PTU FUNDAMENTO LEGAL Y CALCULO

¿Que es la PTU?
Primero que nada la Participación de los trabajadores
en las utilidades de las empresas es un DERECHO
establecido en el artículo 123 fracción IX, inciso A de
la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos
Mexicanos y también en el artículo 120 de la Ley
Federal del Trabajo.
La PTU representa el 10% de las utilidades de las
empresas que tienen trabajadores a su cargo, mismoque se calcula de acuerdo al artículo 16 de la Ley del
Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Base gravable del ISR 2010
x 10%
= PTU del ejercicio 2010
+ PTU no reclamada del ejercicio 2009,repartida en
2010.
- PTU que en 2009 se hubiera determinado como
pagada indebidamente
= PTU a repartir en 2011

Factor de días laborados
PTU a repartir
x 50%
= Utilidad repartible por días laborados/ Total de días laborados
= Factor de PTU por días laborados
Factor de salario devengado
PTU a repartir
x 50%
= Utilidad repartible por salario devengado
/ Total de salarios devengados
=Factor de PTU por salario devengado

Días efectivamente laborados por el trabajador
x Factor de PTU por días laborados

= PTU por días laborados
Salario devengado por el trabajador
x Factor de PTUpor salario devengado
= PTU por salario devengado
PTU por días laborados
+ PTU por salario devengado

= PTU del trabajador

Artículo 126.- Quedan exceptuadas de la obligación
de repartirutilidades:
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer
año de funcionamiento;

II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la
elaboración de un producto nuevo, durante los dosprimeros años de funcionamiento. La determinación de
la novedad del producto se ajustará a lo que
dispongan las leyes para fomento de industrias
nuevas;

III. Las empresas de industria extractiva, denueva
creación, durante el período de exploración;

IV. Las instituciones de asistencia privada,
reconocidas por las leyes, que con bienes de
propiedad
particular ejecuten actos con fines...