Ptu








HELEN CASSANDRA RODRIGUEZ GONZALEZ



LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS



6to. CUATRIMESTRE / SABADOS



MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS




LIC. JESUS GOMEZPEREZ












TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS, 01 DE AGOSTO DEL 2015









QUE ES PTU:-

( PARTICIPACION DE TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES )
La PTU o reparto de utilidades es una prestación que se otorgaa todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron durante el último año.
El reparto de utilidades, al igual que otras prestaciones, es consideradade Ley, por lo que toda empresa está obligada a otorgarla a sus empleados.
QUE ES LO QUE SE REPARTE POR ESTE CONCEPTO:-
El equivalente al 10% de las utilidades devengadas por la empresa durante elejercicio fiscal correspondiente al año anterior.
A QUIENES CORRESPONDE:-
( LES CORRESPONDE A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA )
Todos los que hayan trabajado en la empresa por un mínimo de 60 díasdurante el ejercicio fiscal de 2012, aunque al momento del pago de utilidades ya no laboren en la empresa.
A QUIENES NO LES CORRESPONDE:-
Trabajadores eventuales que hayan prestado sus servicios por menosde 60 días.
Trabajadores domésticos.
Directores, administradores y gerentes generales.
Profesionistas independientes, técnicos y los que trabajen por honorarios sin que exista una relación de trabajosubordinado.
CUANTOS DIAS ESTAN EXCENTOS DEL PTU PARA EL ISR :-
El PTU deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámiteobjeción de los trabajadores.
Por lo tanto, las personas morales deberán pagarlo a más tardar el 31 de mayo y las personas físicas tienen hasta el 30 de junio.



QUIENES NO PAGAN PTU:-
Según elartículo 126 de la LFT, están exentas de repartir utilidades:
Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un...