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INTRODUCCIÓN:
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante. El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, desu buena administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta. Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia. La determinación de su importancia se encontrará en la aplicación de la misma, donde sus aspectos más relevantes sepueden ver aplicados a las vivencias diarias dentro de la institución o estructura jerárquica en la cual se labore. Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera. Sin importarcuál sea el sector productivo de la sociedad, formal o informal; si estamos bien estructurados o no, el conocimiento básico de la administración general se manifiesta de forma necesaria en el contexto real; un buen administrador tendrá herramientas, conceptos y diferentes tipos de estrategias que podrá implementar a lo largo de su trayectoria gerencial. Debemos estar conscientes que en laadministración en la educación tiene un papel importante, pues nos convertimos en administradores cuando comenzamos a administrar nuestro propio vivir, del cual hacemos un buen o mal uso de los recursos disponibles a nuestro alcance: desarrollo familiar, educación, formación en valores, construcción productiva de nuestra vida en forma general y generamos un producto, nuestra familia; siendo ésta última elresultado de nuestro actuar. Si lo vemos desde el aspecto positivo tendremos como resultado de un buen hogar, si por contrario desaprovechamos las oportunidades tendremos un hogar destrozado. Así como aplicamos a nuestra vida ciertas normas de conducta en los lugares u organizaciones de trabajo también existen una serie de controles administrativos que nos regular para lograr los objetivos propuestos,y poniendo en marcha toda una estructura administrativa, de recursos humanos y económicos con el fin de generar beneficios.
DESARROLLO:
Nombre de la organización: CMYK Diseño
Tipo: Imprenta Serigráfica
Producto / Servicio: Impresión en textil, sustratos, medios impresos
ANTECEDENTES:
Una de las tantas ramas en las que se divide el Diseño Gráfico es la serigrafía y con ella los distintostipos de medios impresos, la serigrafía es una técnica de impresión empleada en el método de reproducción de documentos e imágenes sobre cualquier material, y consiste en transferir una tinta a través de una malla tensada en un marco, el paso de la tinta se bloquea en las áreas donde no habrá imagen mediante una emulsión o barniz, quedando libre la zona donde pasara la tinta.
El sistema deimpresión es repetitivo, esto es, que una vez que el primer modelo se ha logrado, la impresión puede ser repetida cientos y hasta miles de veces sin perder definición.
En la antigüedad se fabricaban unas calcomanías que se aplicaban en los artículos de uso diario, platos, vasos, etc. En Europa se utilizó para imprimir telas, en lo que se llamó "impresión a la lionesa", por ser el lugar en donde seaplicaba este sistema.
Las primeras serigrafías sobre papel (carteles publicitarios) aparecen en Estados Unidos sobre 1916 con una nota pendiente de concesión. La primera patente concedida es para Selectasine en 1918.
Guy Maccoy fue el primero en utilizar la técnica de la serigrafía con fines artísticos. Realizó sus dos primeras serigrafías en 1932; ambas eran alrededor de 9 x 11 pulgadas y tiró...