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Páginas: 5 (1109 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2013
SALUD OCUPACIONAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así:
La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.
.En el área de Recursos Humanos donde el bienestar del trabajador es lo mas importante para la organización, existe lo que hoy llamamos Salud Ocupacional que es: según, Tulio Germán UruetaPertuz, ingeniero industrial, especialista en Salud Ocupacional y en operaciones logísticas e instructor SENA “las organizaciones funcionan cuando hay compromiso de la alta dirección y esta se refleja a los subordinados o a los demás niveles de la empresa”.
Salud Ocupacional es pensar en sus empleados, brindar seguridad y confianza al momento de laborar en una organización, darles a conocer laimportancia que esta tiene y la manera correcta de utilizar las herramientas adecuadas para la prevención de accidentes y enfermedades que se puedan presentar al momento de estar laborando en una organización y así adquirir un ambiente agradable y adecuado para cada empleado.
Es importante tener en cuenta el recurso humano, ya que es muy útil e importante para toda organización, en cuanto a sucrecimiento y desarrollo teniendo en cuenta que hay talento creativo e innovador dentro de cada individuo que labora dentro de la empresa donde nos Puede generar beneficios
El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funcionesson conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.
El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderáaquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.
El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia,regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.
Enfermedad: Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.
Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios quemediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que representa sus ganancias. Sin embargo, los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa; esto puede traer pérdidas de tipo humano (trabajador y su familia), decapitales y el deterioro del mismo ambiente. Para mayor claridad observe el siguiente esquema:
La mala utilización, la falta de conocimiento por parte del empleado, la falta de cumplimiento de las leyes, resoluciones y decretos que constituyen el marco legal de la salud ocupacional, la falta de capacitación y de dar a conocer la utilización adecuada de las herramientas de seguridad al momentode un trabajador estar laborando por parte del empleador. Son las principales causas para que en una organización haya un alto grado de accidentes y enfermedades al momento de hacer contacto con químicos o peor aun la pérdida de una vida. Genera costos en el momento en que una persona pueda mantener incapacitada o peor aun adquirir la muerte por la mala utilización de las herramientas que van...
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así:
La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.
.En el área de Recursos Humanos donde el bienestar del trabajador es lo mas importante para la organización, existe lo que hoy llamamos Salud Ocupacional que es: según, Tulio Germán UruetaPertuz, ingeniero industrial, especialista en Salud Ocupacional y en operaciones logísticas e instructor SENA “las organizaciones funcionan cuando hay compromiso de la alta dirección y esta se refleja a los subordinados o a los demás niveles de la empresa”.
Salud Ocupacional es pensar en sus empleados, brindar seguridad y confianza al momento de laborar en una organización, darles a conocer laimportancia que esta tiene y la manera correcta de utilizar las herramientas adecuadas para la prevención de accidentes y enfermedades que se puedan presentar al momento de estar laborando en una organización y así adquirir un ambiente agradable y adecuado para cada empleado.
Es importante tener en cuenta el recurso humano, ya que es muy útil e importante para toda organización, en cuanto a sucrecimiento y desarrollo teniendo en cuenta que hay talento creativo e innovador dentro de cada individuo que labora dentro de la empresa donde nos Puede generar beneficios
El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funcionesson conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.
El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderáaquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.
El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia,regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.
Enfermedad: Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.
Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios quemediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que representa sus ganancias. Sin embargo, los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa; esto puede traer pérdidas de tipo humano (trabajador y su familia), decapitales y el deterioro del mismo ambiente. Para mayor claridad observe el siguiente esquema:
La mala utilización, la falta de conocimiento por parte del empleado, la falta de cumplimiento de las leyes, resoluciones y decretos que constituyen el marco legal de la salud ocupacional, la falta de capacitación y de dar a conocer la utilización adecuada de las herramientas de seguridad al momentode un trabajador estar laborando por parte del empleador. Son las principales causas para que en una organización haya un alto grado de accidentes y enfermedades al momento de hacer contacto con químicos o peor aun la pérdida de una vida. Genera costos en el momento en que una persona pueda mantener incapacitada o peor aun adquirir la muerte por la mala utilización de las herramientas que van...
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