Publicidad institucional

COMANDO DE EDUCACION Y DOCTRINA DEL EJÉRCITO
ESCUELA TECNICA DEL EJÉRCITO
TRABAJO APLICATIVO
TEMA: “LA INFLUENCIA DE LA PUBLICIDAD INSTITUCIONAL EN EL SERVICIO MILITAR VOLUNTARIO DEL EJÉRCITO DURANTE LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS”.
ESPECIALIDAD: TECNICO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
ASESOR TECNICO: LIC. ING. BELISARIO CARDENAS CAMPOS
ASESOR METODOLOGICO: LIC. WENDY PEREZ BARRETO
INTEGRANTES:* TCCOM MAMANI OCSA GLENNY NORMA
* TCCOM MAQUERA JAHUIRA ISABEL
* TCCOM MARMANILLO PACHECO ERIKA
* TCCOM QUISPE LLACHUAS LESLIE
* TCCOM QUITO BEJAR LISSETH

CONFORMACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJOS DE INVESTIGACION CON LOS TEMAS

1. Carrera Profesional Técnica Ciencias de la Comunicación
2. Especialidad: Técnicas de la Comunicación.
3. Temas de Investigación :Factores comunicacionales aplicadas en la publicidad institucional desplegadas por el ejercito del Perú en los últimos 2 años y su influencias en la captación de los jóvenes voluntarios para el servicio militar.

4. Relación de integrantes
* TCCOM Mamani Ocsa Glenny
* TCCOM Maquera Jahuira Isabel
* TCCOM Marmanillo Pacheco Erika
* TCCOM Quispe LLacchuas Leslie
* TCCOMQuito Béjar Lisseth

5. Asesor Metodológico
Lic. Ing. Belisario Cárdenas Campos
6. Asesor Técnico
Lic. Wendy Pérez Barreto

1. DATOS GENERALES
1.1 Código (será asignado por…)
1.2 Titulo y/o tema :

“LA INFLUENCIA DE LA PUBLICIDAD INSTITUCIONAL EN EL SERVICIO MILITAR VOLUNTARIO DEL EJÉRCITO DURANTE LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS”.1.3 Área de investigación ( área que corresponde la problemática)

El problema que se investigará se ubica en el escenario de dos disciplinas: La sociología y la antropología.

1.4 Autor ( es )del proyecto
TCCOM MamaniOcsa Glenny
TCCOM Maquera Jahuira Isabel
TCCOM Marmanillo Pacheco Erika
TCCOM Quispe LLacchuas Leslie
TCCOM Quito Béjar Lisseth

1.5. Entidades y/o personas con las que se coordina, cuando es pertinente.
- Dirección de Movilización del Ejército (DIMOVE)
- Ministerio de Defensa (MINDEF).
- Comando de Educación y Doctrina del Ejército (COEDE).
- Región Militar del Centro (RMC).
-Dirección de Informaciones del Ejército (DINFE)

1.5 Fecha de presentación de proyecto : 23 DE ABRIL DEL 2010
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2. DISEÑO DE LA INVESTIGACION:
1 . PROBLEMA
1.1 Descripción de la realidad problemática
En los ultimos años,la captacion del personal de tropa del ejercito del peru,ha disminuido considerablemente,debedi a que con lanueva ley de servicio militar voluntario,desaparecio la obligacion que tenia el ciudadano de servir a su patria.
Paralelamente otros factores contribuyen a la disminucion de los cuadros de personal de tropa,principalmente la propaganda o desinformacion de algunos medios de comunicación,que presentan notas de prensa o reportajes que dan cuenta de malas condiciones en las que se encuentra elpersonal que presta servicio militar aduciendo que dentro de los cuarteles existe el maltrato al personal de tropa,mala alimentación,deficiente asigancion económica mensual y carencia de prendas militares.
Por otro lado en algunos diarios se menciona que luego del cambio de la obligatoriedad del SMV y la poca orientación de los padres se observa en Lima y Provincias,un aumento de jóvenes que seadhieren a grupos delincuenciales,pandillaje,barras bravas.En tal sentido podemos afirmar que el Ejercito constituye la reserva moral de la sociedad peruana porque guarda y custodia un invarolable conjunto de valores éticos y morales.
Dada la necesidad de mejorar nuestros índices de captación de efectivos al Servicio Militar Voluntario,se requiere mejorar las condiciones en la que el personal de...