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Antecedentes Históricos de la Empresa:
Laboratorios AVELO líder argentino en la fabricación de cosméticos fue creada en1980 por el químico Igor Castañares en Argentina.
Inició sus actividades en el año 1981, en la Provincia de Córdoba, donde se encuentra actualmente el centro de producción y distribución, y la casa Matriz. Hacia el año 1996 la empresa AVELO ya contaba con un valoraccionario de 667,2 millones de dólares.
Su nómina de empleados asciende a 2.300 en la actualidad, que incluye un 80% de empleados en planta permanente, y un 20% restante distribuido en contratados, y pasantes de universidades de Bioquímica y farmacias.
En Cordoba se encuentra la planta principal de elaboración de productos. Así mismo en las Provincias de Santa Fe y Tierra del Fuego se encuentran dosplantas de elaboración secundaria, que fomentan la distribución en todo el territorio nacional.
Entre sus marcas se encuentran productos de cuidado personal tanto de la piel facial como corporal.
Se destaca la producción y distribución propia como una de las estrategias más fuertes de la empresa, logrando así controlar los valores agregados para que el precio del producto final en góndolaseaaccesible y competitivo.
Los productos de Laboratorios AVELO se comercializan en toda la región de Mercosur.
Destaca su inversiónen mercadotecnia, a la cual le dedica más el 18% de su ganancia neta anual.
Su lema "Elegantemente Vos" contiene tanto la visión como la misión de la empresa.


















Misión, Visón y Valores:
Visión: Mejorar el cuidado de la dermis detodas las mujeres del mundo.
Misión: Ser la empresa líder en dermatología cosmética.
Objetivo: descubrir, producir y comercializar productos y prestar servicios para la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la belleza, con el fin de incrementar el bienestar y la calidad de vida a través de la creación de Océanos Azules en lo respectivo a cuidado de la piel de la mujer.
Servicio alcliente: nuestra compañía debe satisfacer las demandas de nuestros clientes de productos y servicios de calidad.
Respeto a la persona: Estamos convencidos de que el éxito de nuestra compañía descansa sobre la combinación del talento y la dedicación de las personas que en ella trabajan. Por esta razón queremos:
Que todos los miembros de la organización respeten los derechos y la dignidad de los demás.Ayudar a nuestros empleados para que desarrollen sus aptitudes y aprovechen al máximo sus capacidades y su potencial.
Reconocer su dedicación sobre la base del trabajo y la contribución al éxito de xxxxx.
Liderazgo: Deseamos alcanzar unos niveles altos de rendimiento en todas nuestras actividades. Nos comprometemos a seleccionar, formar y promover directivos:
Con iniciativa y empatíaprofesionalmente competentes.
Con amplitud de miras.
Con la flexibilidad necesaria para ampliar sus experiencias.
Obligaciones para con los accionistas y los empleados: para poder mantener nuestro compromiso con la investigación y garantizar nuestro crecimiento, nuestro objetivo ha de ser alcanzar una rentabilidad superior a la media de nuestro sector industrial.
Obligaciones para con la sociedad: ennuestras actividades comerciales y nuestros esfuerzos para respetar el medio ambiente, queremos mantener unas normas éticas rigurosas. También observaremos estas normas en el cumplimiento de las leyes locales, nacionales e internacionales, así como en la cooperación con las autoridades y la comunicación con el público.
Abiertos al cambio: Queremos ser innovadores y contemplar el cambio como unaoportunidad.













Mercado total
El Mercado total se calcula en unos 15.000.000 de clientes. Siendo el potencial a alcanzar en el primer año de ventas, para nuestro producto un 10% de la masa total. El porcentaje se desprende de estudios que catapultan un mercado disponible de entre 10.000.000 y 15.000.000 mujeres que no consumen ningún producto de la competencia directa, y...