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GESTIÓN RECURSO HUMANO
ACCESORIZARTE

Para nuestro proyecto necesitaremos:

Perfil laboral administradora

Cargo: Administrador/ra.
Empresa:AccesorizArte
Edad: 25-30años
Salario: 2 salarios mínimos legales vigentes prestaciones.
Profesional en administración de empresas con gestiones en recursos humanos y manejo de personal con experiencia mínima de unaño.
Objetivo general:mantener en buenas condiciones los activos de la empresa, sus implementos, sus productos y todo su personal, realizar los contactos para la consecución la visión de la empresa, además de rendir las cuentas a la junta directiva de la empresa acerca de las necesidades y de las riendas y caminos que hay que tomar para Le boutique crezca de una manera adecuada ycorporativamente eficiente.
Requerimiento

Aéreas de conocimiento.
Administración de la compra del producto. | Crear las relaciones empresariales de AccesoriZartecon las empresas proveedoras de cuentas, dijes y materiales necesarios para la puesta en marcha deAccesorizArte. |
Manejo de Excel. | Para la buena realización del inventario y las entradas y salidas que se realizan en la empresa. |Conocimientos en marketing web | Crear y dirigir campañas de marketing online, optimización de conversiones, comunicación en social media. |
Manejo de personal. | Tener las aptitudes e ideas necesarias para poder manejar adecuadamente a todo el personal deAccesorizArte. |

Perfil asistente de mercadeo y ventas
Cargo: asistentede mercadeo y ventas (Mujer mayor de edad)
Horario de trabajo:extendido
Empresa: Le Boutiqué (tienda de ropa para mujer)
Edad: 22-30 años
Salario: salario mínimo legal más auxilio de transportes vigentes más comisiones.
Profesional en todas las labores relacionadas con la comercialización y el mercadeo de los productos de la empresa.
Experienciade seis meses a un año de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el área de especialidaddel puesto.
Objetivo general:que este pendiente de las solicitudes de los clientes críticas a favor y no a favor y así se podrá prestar un mejor servicio al cliente, y estará informándonos de lo nuevo que este saliendo en el mercado, contactar con los clientes actuales y nuevos para que conozcan la línea de productos los precios y marca.

Funciones | Fidelizar clientesEstar pendiente que lapublicidad se estéhaciendo correctamente.Realizar encuestas a clientes, empleados, estaciones de servicio, industrias y otros, tabular y procesar la información y colaborar en la realización de actividades para la presentación de los resultados obtenidos de los estudios de mercado
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Requerimiento | Buenas relaciones públicas. |
Supervisión | Es responsable únicamente por la ejecución de sutrabajo, preparación, manejo y custodia no confidencial. |
Conocimientos | Tenga capacidad analítica, creatividad, dinamismo, discreción, relaciones humanas, facilidad de palabra, honradez, iniciativa y en mercadeo y servicios al cliente. |

Dependencia
Depende directamente del administrador o del gerente.

Perfil asesor de diseño.
Cargo: asesor de diseño (hombre o mujer)Empresa:AccesorizArte
Horario: de 10am a 8pm
Edad: 25-30 años
Salario: 1 salario mínimo vigente legal, más incentivos vigentes legales.
Objetivo general: Asesorar a nuestras clientes en el momento de crear sus accesorios, ayudándolas a crear una pieza “perfecta” para cada estilo y cada persona.

Funciones | Es el encargado de asesorar a nuestros clientes, cuando tengan dudas de cómo crearsus piezas.Buen contacto con el clientePacienciaSer muy moderno en su asesoramientoPoder de convencimiento. Sin engañarDominio alto para la interacción personal. |
Requerimiento | Debe ser superchick y con muy buena actitud. |
Supervisión | El cargo requiere supervisión constante del gerente. |
Conocimientos | Sus conocimientos en: Diseño de joyas. Manejo de los materiales. |

Perfil de...