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Páginas: 5 (1051 palabras) Publicado: 18 de diciembre de 2014
CUESTIONARIO
1.- ¿La ética se fundamente en base a que en la película?
La ética aspira a la racionalidad y objetividad, en la película kevin cosner, muestra un objetivo el de formar un equipo armado 100% por el, y se enfrenta a una lucha deconflictos tanto profesionales como emocionales, tratando de tomar la mejor decisión .
2.- ¿Cómo y que factores sucinta el conflicto?
Que: Encontrar algún jugador adecuado para que sea funcional en el equipo, poder lidiar con una relación de pareja sin perjudicar el ambienté laboral y tolerar la presión familiar.
Como: A través de la negociación y la investigación para conocer a la persona masapta, tratando de encontrar un balance entre las cosas persónales y las laborales.
3.- ¿ De que manera se lleva acabo la negociación?
Con un juego de interés y un intercambio de beneficios al dar la oportunidad de escoger al primer jugador los próximos años.
Buscando opiniones extremas en el caso con personas que puede dar un punto de vista diferente al que ya se tiene y mente y poder llegarasí a una mejor decisión.
4.- ¿Cuál es la función del líder?
Influenciar a otras personas para bien o para mal, en el caso de las película kevin cosnner a través de su desempeño laboral hace que las personas le tengan un cierto respeto.
5.- ¿Qué tipo de líder es y cuáles son sus características?
Cooperativo, Involucran a sus colaboradores la influencia en el logra de objetivos es mucha y los...
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