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Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2015
Colegio Cristiano “Cristo Viene Ya”,
Colonia Bethel, La Ermita, C.L.M.
Perito en Gerencia Administrativa
Gerencia Administrativa II
Silvia Patricia Zetina Cruz“TIPOS DE PLANES”
Sucel Josseline Acosta Lemus
Sexto Perito en Gerencia Administrativa
Chiquimula, Guatemala 16 de Febrero de 2,015INTRODUCCION
Los planes son una base fundamental en una empresa ya que permiten determinar los propósitos de la organización, tales como los planes estratégicos, operacionales, a corto plazo ylargo plazo, direccionales, concretos, únicos y permanentes son de gran ayuda para la organización ya que funcionan como una estrategia para planear lo que quiere hacer la empresa. Los planes son muynecesarios en una organización por medio de ello obtendremos muchas más estrategias a la hora de realizar alguna actividad para una buena comprensión.
MAPA CONCEPTUAL TIPOSDE PLANES
DE ACUERDO AL ALCANCE
PLAN ESTRATEGICO
Los planes estratégicos permiten determinar los propósitos principales de una organización, quegeneralmente se fundamentan en una visión a largo plazo. Implica considerar las oportunidades y problemas en el ambiente junto con las fortalezas y limitaciones de la organización. Un plan estratégico esplanear las necesidades de recursos humanos para mantener la competitividad de la organización, es decir, debe estar relacionado con el futuro.
Ejemplo:
Iniciar una campaña de publicidad en unaempresa por diversos medios para apoyar la promoción de un nuevo producto.
PLAN OPERACIONAL
Especifican los detalles de cómo lograr los objetivos generales, los planes operacionales se limitan a ciertaárea operativa de la empresa. Son más limitados que los estratégicos.
Ejemplo:
Debe darse capacitación a los empleados cada 3 meses en el área administrativa.
DE ACUERDO AL TIEMPO
CORTO...
Colonia Bethel, La Ermita, C.L.M.
Perito en Gerencia Administrativa
Gerencia Administrativa II
Silvia Patricia Zetina Cruz“TIPOS DE PLANES”
Sucel Josseline Acosta Lemus
Sexto Perito en Gerencia Administrativa
Chiquimula, Guatemala 16 de Febrero de 2,015INTRODUCCION
Los planes son una base fundamental en una empresa ya que permiten determinar los propósitos de la organización, tales como los planes estratégicos, operacionales, a corto plazo ylargo plazo, direccionales, concretos, únicos y permanentes son de gran ayuda para la organización ya que funcionan como una estrategia para planear lo que quiere hacer la empresa. Los planes son muynecesarios en una organización por medio de ello obtendremos muchas más estrategias a la hora de realizar alguna actividad para una buena comprensión.
MAPA CONCEPTUAL TIPOSDE PLANES
DE ACUERDO AL ALCANCE
PLAN ESTRATEGICO
Los planes estratégicos permiten determinar los propósitos principales de una organización, quegeneralmente se fundamentan en una visión a largo plazo. Implica considerar las oportunidades y problemas en el ambiente junto con las fortalezas y limitaciones de la organización. Un plan estratégico esplanear las necesidades de recursos humanos para mantener la competitividad de la organización, es decir, debe estar relacionado con el futuro.
Ejemplo:
Iniciar una campaña de publicidad en unaempresa por diversos medios para apoyar la promoción de un nuevo producto.
PLAN OPERACIONAL
Especifican los detalles de cómo lograr los objetivos generales, los planes operacionales se limitan a ciertaárea operativa de la empresa. Son más limitados que los estratégicos.
Ejemplo:
Debe darse capacitación a los empleados cada 3 meses en el área administrativa.
DE ACUERDO AL TIEMPO
CORTO...
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