Publicos Internos

PÚBLICOS INTERNOS; se denomina publico interno a los grupos sociales a fines que integren el organigrama de la empresa o institución POR EJEMPLO los accionistas, directivos o funcionarios, empleados.OBJETIVOS es la información o constitución del grupo llamado empresa.
GRUPO EMPRESA ESTA CONSTITUIDO la forman la totalidad de los integrantes de la organización desde el mas elevado directivo oejecutivo hasta los empleados de menor jerárquico este grupo de personas posen un objetivo en común e interacción entre sí. BENEFICIOS *elevar el rendimiento o productividad del trabajador *se produceuna sensible disminución de los costos * se logra una capacitación permanente del personal * se estimula la creatividad * se crea un espíritu de pertenencia
TIPOS DE COMUNICACIÓN INTERNA *formal*informal *vertical (ascendente – descendente) horizontal *diagonal *rumores. ELEMENTOS. +el manual del empleado +las comunicaciones externas +el boletín informativo +los rumores frecuentes+actividades al aire libre +el sistema de sugerencia +premios de reconocimientos.
EL BOLETÍN INFORMATIVO DE UNA EMPRESA CONSISTE en una pequeña publicación mensual en la que se puede encontrarinformación de acontecimientos; POR EJEMPLO reuniones, cambio de puesto de trabajo, reconocimientos a los empleados que se destaquen, capacitación y cualquier otra novedad de la organización.
PÚBLICOSEXTERNOS son todos aquellos grupos sociales que tienen un determinado interés que vincula a sus miembros entre si y que no forman parte del organigrama de la organización. OBJETIVOS *proyectar una imagenpositiva en dichos públicos * lograr por medio de un dialogo de interés entre la organización y sus diversos públicos para beneficios de ambas partes
PROPÓSITO PRINCIPAL DE LOS MEDIOS MASIVOS DECOMUNICACIÓN; es precisamente comunicar pero según su tipo de ideología pueden especializarse en informar, educar, entretener, formar opinión, enseñar, etc. CARACTERÍSTICAS POSITIVAS Y NEGATIVAS DE LOS...