Puede Mover Su Queso

Título de la lectura que se analiza: Usted puede mover el queso.
Autor: Stephen Prosser

Resumen de la lectura:
El libro “Usted puede mover el queso” nos plantea ciertas ideas que ayudanconsiderablemente a las personas que forman parte de una empresa. Este libro, de superación personal, incita a todos sus lectores a comprender que son capaces de hacer lo que se propongan, a descubrir suscualidades y capacidades, y en general a superarse a si mismos como personas, sumando el hecho de que de que hace a los lectores poner a prueba sus habilidades laborales ya que los motiva a promover susconocimientos, sus valores y su integridad como personas que surge desde la forma en que se respetan y valoran a si mismos, así como la forma en que lo hacen con las personas que los rodean.
Estelibro nos señala cuatro categorías de empresas, enlistándolas según el valor que le dan al recurso humano para el funcionamiento de la misma, también nos muestra las cualidades que todo líder debe detener para poder establecer una buena relación entre el mismo y sus subordinados. También sugiere la existencia de cuatro tipos de lideres:
1.-El líder determinado, este:
* Actúa éticamente y conintegridad.
* Acepta el cambio y respeta las diferencias.
* Se compromete con el aprendizaje y el autodesarrollo.
* Muestra humildad.
* Valora el trabajo duro y la confiabilidad.
*Intenta no preocuparse.
* Se convierte en “sal” y “luz”.
* Va la milla extra.
* Actúa con magnanimidad.
* Previene y resuelve conflictos.
* Hace uso de los dones.
* Hace elbien: interviniendo en la gente y las causas.

2.-El líder de principios, este:
* Establece fundamentos solidos.
* Conoce a su gente.
* Encuentra las palancas correctas.
* Creaamistades.
* Utiliza los talentos.
* Practica la custodia.
* Perdona a los otros.
* Demuestra imparcialidad.
* Actúa confiablemente.
* Alienta al crecimiento.
* Valora a la...