Puede Usted Lllegar A Ser Un Buen Lider

INTRODUCCIÓN
¿Por qué fracasa el líder cristiano? El principal atributo de un buen líder es la capacidad que tenga de con los demás. Quizás lo que se está proponiendo en todo esto es que no sean ideas nuevas; pero a lo mejor muchas de ellas estén olvidadas o nunca las hemos puesto en práctica. Pensar en los hermanos, analizar por qué hablan y su forma de expresión, nos puede orientar paracomprenderlos y llevarnos bien con ellos. Hablar con los demás es productivo, nuestra vida puede ser más plena, podemos tener una sensación de bienestar y sentir que los demás están con nosotros. Comprender y ser comprendidos lleva a la felicidad, salud y progreso de los hermanos.

¿PUEDE USTED LLEGAR A SER UN BUEN LIDER?
En todo esto nos damos cuenta de que Jesús fue uno de los grandes líderes delmundo así como en el pasado como en estos tiempos, el no se rompía tanto la cabeza para describir ser un buen líder. Cuando Jesús seleccionaba líderes, hacía caso omiso a todas las ideas populares de su tiempo y del nuestro acerca de qué clase de persona sería idónea para la tarea. Jesús buscaba la clase de persona más humilde, no corrompida por la sofisticación de su época. Jesús escogió personasde las filas de obreros, no del clérigo profesional. Jesús escogió personas con poca educación, pero que pronto desplegaron una aptitud extraordinaria. Vio en ellas algo que nadie más veía, y bajo su mano diestra emergieron como líderes que sacudirían al mundo. A los talentos latentes de ellos se le añadió ferviente devoción y furiosa lealtad, pulidas en la escuela de los fracasos y la fatiga.Las cualidades de liderazgo naturales son importantes. Muy a menudo estas pericias yacen dormidas y no descubiertas. Si miramos con cuidado podemos detectar el potencial de liderazgo en nosotros.

A veces, ser un buen líder no es fácil. ¿Cuál es la clave para que un líder cristiano tenga éxito?
Aunque no lo creas, el liderazgo se basa en el carácter, y no en los tipos de personalidad.Incluso una persona introvertida puede llegar a ser un buen líder, donde otras personas aparentemente más preparadas o con más carisma fracasan. Lo importante ante todo es la humildad y la decisión de seguir los pasos de Jesús. Los líderes no basan su efectividad de liderazgo en llevar a cabo las mejores prácticas de competencia de mercado, o en realizar los mejores procesos, o en hacer un montón dellamadas telefónicas. Las personas van a seguir a las personas que les gusten y les agraden. A ellos les gustan la gente en la que puedan confiar, y ellos confían en las personas que demuestren preocupación y competencia. Las personas van a trabajar mejor si se sienten escuchados, si se sabe claramente que es lo que se espera de ellos y si sienten que nosotros entendemos que ellos también sonpersonas, y toman decisiones todos los días fuera del trabajo que los afectan a ellos y a sus familiares. Las capacidades de escuchar no son hereditarias, son adquiridas, y en esto se basan muchos estilos de liderazgo. La mayoría de las capacidades se adquieren en la infancia, y si los niños no sienten que los adultos los están escuchando, es muy probable que no escuchen a los adultos. La mayoría de lagente no escucha bien. La gente está motivada por los líderes para que los escuchen. Es más probable que la gente siga un ejemplo que una orden; por eso para crear mejores oyentes hay que convertirse en un buen oyente. Todo el mundo sabe algo que usted no, y si escucha, encontrará ideas que la gente tiene para mejorar la organización. Si críticas las ideas de alguien, seguramente esa persona noutilice nunca las tuyas pues atentas contra su auto integridad. Dos cabezas piensan mejor que una y el trabajo en equipo efectivo siempre debe ser considerado como una opción. Esto no sólo significa enseñarle a otros a trabajar juntos y usar las ideas de los demás, pero puede servir para que usted se convierta en parte del proceso aplicando su honestidad. Las personas tienden a estancarse cuando...