Puente Piedra Trabajo Con Milenia Comunicaciones

IDENTIFICACIÓN FODA
Y METAS ESTRATÉGICAS POTENCIALES
| Fortalezas (interno) * F1: Milenia Comunicaciones tiene una buena relación con la Municipalidad de Puente piedra * F2: Milenia Comunicaciones es promotora de la mesa de género de Puente Piedra, esto le proporciona una imagen institucional entre la población de Puente Piedra. * F3: Milenia Comunicaciones promueve la equidad entreambos géneros desde su accionar en Puente Piedra. * F4: Experiencias en diseño de estrategias y recursos comunicacionales dirigidos al empoderamiento de la mujer. | Debilidades (interno) * D1: La organización carece de experiencia en proyectos de gran alcance económico y poblacional * D2: La organización carece de un local propio para coordinar las actividades en Lomas de Zapallal, PuentePiedra. * D3: Milenia Comunicaciones ha centrado sus actividades en el centro del distrito, por ello la organización tiene una imagen institucional débil entre las mujeres del sector de Lomas de Zapallal. * D4: Milenia Comunicaciones no ha logrado afianzar su relación con las organizaciones de base, pues no ha identificado los verdaderos intereses de las mujeres mencionadas. |Oportunidades (externo) * O1: Existe un contexto político favorable para la equidad de género, respaldado con recientes políticas locales, que parcialmente se están llevando a cabo, por la Municipalidad de Puente Piedra. * O2: La Municipalidad de Puente Piedra / Agencia municipal cuenta con “casas municipales” que se pueden utilizar para que las mujeres puedan realizar actividades productivas en elAsentamiento Humano Lomas de Zapallal. * O3: Existen algunas organizaciones de base que tienen la iniciativa de colaborar con la solución de problemas en la zona. * O4: Existen mujeres que reconocen la necesidad de independizarse económicamente y fortalecerse para enfrentar las relaciones desiguales de poder en la familia. * O5: Existen organizaciones productivas empresariales de artesanos yconfeccionistas en Puente Piedra que podrían incluir a las mujeres dentro de su negocio. | CRUCE F/OO1-F1: Aprovechar la buena relación entre Milenia Comunicaciones y la Municipalidad de Puente piedra para que las políticas locales respecto a la equidad de género terminen de llevarse a cabo en la práctica.O1-F2: Aprovechar las políticas locales sobre la equidad de género, aprobadas por lamunicipalidad de Puente Piedra; para que a través de la mesa de género se incentiven las prácticas de dichas políticas en la comunidad.O2-F1: Aprovechar la buena relación que Milenia tiene con la Municipalidad para realizar actividades en sus espacios.O2-F1-F4: Aprovechar la buena relación existente para usar los espacios con los que cuenta la Municipalidad, ejecutando los recursos comunicacionales enellos. O3-F3: Aprovechar la existencia de algunas organizaciones de base que tienen la iniciativa de colaborar con los problemas de la zona para que Milenia pueda promover la importancia de la equidad de género en el sector de Lomas de Zapallal. O4- F1: Aprovechar la buena relación de Milenia con la Municipalidad para que el reconocimiento de la necesidad de independizarse económicamente de lasmujeres pueda incidir en la municipalidad de Puente Piedra. O5- O2 – F4: Utilizar a las organizaciones productivas empresariales de artesanos y confeccionistas en los espacios que la municipalidad puede brindar, para empoderar a la mujer de Lomas de Zapallal. | CRUCE D/OO1-D1: Posicionar a Milenia como una institución confiable que incentiva la práctica de las las políticas de equidad de génerorespaldadas por la Municipalidad de Puente Piedra.O3-D4: Fortalecer las relaciones con las organizaciones de base para aprovechar el interés que muestran todos los actores en la solución de las problemáticas del sector.O4-D2: Crear un espacio físico propio en el cual las mujeres puedan concretar sus necesidades de independizarse económica y emocionalmente.O4-D3: Posicionar a Milenia como una...