puerto comercio

 Cargo: Gerente de Ventas
  * Departamento: Ventas
  * Depende de: Gerente General
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
  * Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del planestratégico organizacional.
  * Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.
  * Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual.
  * Medición y Evaluación deldesempeño de la fuerza de venta.
  * Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa.
  * Análisis del volumen de venta, costos yutilidades.
  * Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darles al público un buen beneficio.
  * Conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes.
  * Impulsar laapertura a nuevos mercados y cuentas.
  * Elaborar y ejercer el presupuesto semestral de la Empresa.
FORMACION PERSONAL:
  * Estudios en Administración o Carreras afines.
CONOCIMIENTO DEL CARGO:
  *Elaboración de estrategias comerciales.
  * Marketing.
  * Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
  * Atención a Clientes.
  * Conocimientos básicos en el área contable.Subordinado por:
 * Jefe Sucursal
  * Vendedores
  * Cajeras
Habilidades
Es un buen comunicador por escrito, lo cual le facilita la retroalimentación a sus niveles superiores.

Es un buen escucha. Sabecómo demostrar a sus vendedores que se interesa por lo que tienen que decir.

Es organizado. Es consciente de que el buen manejo del tiempo le ayudará a cumplir mejor con sus funciones.

Espersuasivo. Sabe cómo “vender” ideas a su equipo de vendedores.

Es un motivador. Es consciente de que la única manera de convencer a las personas es por medio del uso efectivo de las técnicas de lamotivación.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
  * Movilización propia.
  * Disponibilidad para trasladarse dentro del país.
  * Edad entre 35 a 45 años.
  * Experiencia mínima de 2 años en el área de...