puesta en comun- institucional

Teniendo en cuenta el ejercicio de ponderación individual y los recursos de apoyo, responda las siguientes preguntas en un documento aparte.
1. ¿Cuál es el valor ponderado de los valorescooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta2.
El valor ponderado de los valores en la Cooperativa estudiada, Beneficiar, equivale al 86.67%, esto se debe a que claramente en todas lasempresas siempre se debe mejorar para buscar llegar al cumplimiento de la misión de la misma, tal como lo podemos evidenciar en la Cooperativa Beneficiar se debe mejorar la parte estratégica de los valoreslo que claramente redundará en el crecimiento de los demás valores.
2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo?Sustente su respuesta.
El valor ponderado de los principios cooperativos en relación al proceso estratégico equivale al 30.24%, esto evidencia que no es la parte más fuerte dentro de la CooperativaBeneficiar, lo cual debe mejorar para seguirse manteniendo en el mercado y continuar innovando en sus productos.
3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestiónde una cooperativa? Descríbalas
La cualidad principal del hombre cooperativo es la solidaridad, ya que ésta es la que permite que de la mano con los demás asociados se puedan conseguir metas ybeneficios colectivos.
También existe la creatividad, la cual permite crear estrategias que permitan dar a conocer los beneficios de trabajar en equipo; la confianza, es necesario entender que se puededelegar y que cada uno tiene la capacidad de aportar, el saber escuchar, cualquiera puede aportar ideas para el mejoramiento de la cooperativa.
4. ¿Qué relaciones existen entre cada uno de losvalores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta.

5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios...