puesto de trabajo
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2013
DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO
TITULO: Promotora
DESCRIPCION GENERICA: Vender, almacenar y estar rotando de producto comestible o para consumo. En los diferentes puntosde venta (almacenes de cadena).
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Hacer Chopin de precios comparándolos con los de la competencia antes de iniciar la venta para mantener un precio establey exequible para el cliente.
Limpiar, ordenar el puesto de trabajo alineando y frenteando el producto contando el número de caras y columnas para tener una exhibición adecuada.Poner en marcha la estrategia de venta y ofrecerle al cliente el producto.
Hacer inventario de lo que se vende y lo que no para tener un registro.
Surtir y ordenar el puesto detrabajo rotando fechas de mayor a menor vencimiento.
ANALISIS DE PUESTOS
a) REQUISITOS INTELECTUALES
Escolaridad: bachillerato con conocimiento matemática e inglés básicoExperiencia: No menor a 6 meses; con conocimiento en ventas. Experiencia en ventas para el área de impulso en variedad de productos y servicios.
Aptitudes: Disposición einiciativa para aprender, creatividad organización y puntualidad. Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo.
b) REQUISITOSFISICOS
Esfuerzo físico: Desplazamiento constante de un punto de venta a otro. Movimiento constante de piernas y brazos, estar de pie constante mente y subir y bajar escaleras.
c)RESPONSABILIDADES ADQUIRIDAS
Patrimonio: puede haber pérdidas de obsequios y degustaciones.
d) CONDICIONES DE TRABAJO
Ambiente: Ligeramente desagradables por desplazamiento deun almacén a otro; posibles contagios por la cantidad de personas con las que se relaciona.
Seguridad: Posibles golpes por caída de mercancía, caídas por mal estado de pasillos.
TITULO: Promotora
DESCRIPCION GENERICA: Vender, almacenar y estar rotando de producto comestible o para consumo. En los diferentes puntosde venta (almacenes de cadena).
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Hacer Chopin de precios comparándolos con los de la competencia antes de iniciar la venta para mantener un precio establey exequible para el cliente.
Limpiar, ordenar el puesto de trabajo alineando y frenteando el producto contando el número de caras y columnas para tener una exhibición adecuada.Poner en marcha la estrategia de venta y ofrecerle al cliente el producto.
Hacer inventario de lo que se vende y lo que no para tener un registro.
Surtir y ordenar el puesto detrabajo rotando fechas de mayor a menor vencimiento.
ANALISIS DE PUESTOS
a) REQUISITOS INTELECTUALES
Escolaridad: bachillerato con conocimiento matemática e inglés básicoExperiencia: No menor a 6 meses; con conocimiento en ventas. Experiencia en ventas para el área de impulso en variedad de productos y servicios.
Aptitudes: Disposición einiciativa para aprender, creatividad organización y puntualidad. Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo.
b) REQUISITOSFISICOS
Esfuerzo físico: Desplazamiento constante de un punto de venta a otro. Movimiento constante de piernas y brazos, estar de pie constante mente y subir y bajar escaleras.
c)RESPONSABILIDADES ADQUIRIDAS
Patrimonio: puede haber pérdidas de obsequios y degustaciones.
d) CONDICIONES DE TRABAJO
Ambiente: Ligeramente desagradables por desplazamiento deun almacén a otro; posibles contagios por la cantidad de personas con las que se relaciona.
Seguridad: Posibles golpes por caída de mercancía, caídas por mal estado de pasillos.
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