puesto trabajo administrativo

EVALUACION ERGONOMICA ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA DEL CENTRO
AREA DE TRABAJO
El área funcional de trabajo viene determinada por los movimientos de las extremidades y la situación de los elementos de trabajo. Para el estudio de esta zona tendremos en cuenta:
A) ZONAS DE ALCANCE ÓPTIMAS.
Tanto en el plano vertical como horizontal se deben determinar las distancias y áreas óptimas quepermitan el máximo confort.
Para determinar las dimensiones de alcance de una actividad que requiera operaciones sobre el plano vertical se deben considerar las personas de menor estatura, es decir, los percentiles más bajos, ya sea en posición de sentado o de pie. Las alturas máximas de los estantes en posición de pie no debería sobrepasar los 150 – 160 cm para los hombre y los 140 – 150 cm para lasmujeres. (mirar cuadro del punto 2.1).






















ALCANCE VERTICAL ALCANCE HORIZONTAL



B) ALTURA DEL PLANO DE TRABAJO

Una relación satisfactoria entre el individuo y la superficie de trabajo es aquella que permite mantener el antebrazo en posición horizontal o ligeramente inclinado hacia abajo.
Además habráque considerar otro factor: la precisión que requiera la tarea.
La relación entre las alturas y los tipos de tareas recomendables son las siguientes:















De pie (cm) Sentado (cm)
TIPO DE TAREA Hombre Mujer Hombre Mujer
Trabajo de precisión, codos apoyados 109-119 103-113 90-110 80-100
Trabajo de montaje ligero 99-109 87-98 68 65
Trabajo pesado 85-101 78-94 74-7870-74

* En tareas minuciosas el plano de trabajo se eleva 10 cm.
* En tareas pesadas de notables esfuerzos el plano de trabajo se debe rebajar al menos 10 cm a partir del nivel normal
En cuanto a la posición, lo ideal es aquella que permite alternar el trabajo sentado y de pie. Largas horas sentada o de pie son penosas.
A este respecto para una tarea a realizar de pie, el plano de trabajodebe estar entre 5 y 10 cm. por debajo de la altura del codo.

En tareas que se realizan en posición de sentado, ante una mesa, un banco o una máquina, la altura se debe fijar en función de la tarea a realizar. (ya veremos algunas posturas concretas como la del trabajo con PVD- RD 488/1997)
Por otro lado la altura también debe estar en consonancia con la altura del asiento, el espesor de lasuperficie de trabajo, el grosor del muslo y el calzado utilizado.

C) ESPACIO RESERVADO PARA LAS PIERNAS

Tiene relación con el factor holgura, y en este caso hay que considerar los datos de los usuarios con mayores percentiles (P95). Es evidente que si el diseño es eficaz para los usuarios de mayores dimensiones, lo será para los de menores.
Para accionar un mando con el pie, o para realizar untrabajo de oficina se precia que las piernas tengan espacio para moverse.
















A este respecto es importante el diseño antropométrico del asiento de trabajo (las tres cuartas partes de la población activa trabajan en posición sentado en los países industrializados).

Un asiento estandar debe responder a unas características básicas:
- Regulable en altura (margen deajuste entre 380 y 500mm)
- Anchura entre 400 y 450 mm
- Profundidad entre 380 y 420 mm
- Asiento acolchado de 20 mm. sobre una base rígida, con una tela flexible y transpirable
- Borde anterior del asiento inclinado
- Base de apoyo que garantice estabilidad. Cinco patas con ruedas para permitir libertad de movimientos.
- La longitud de las patas será al menos igual a la del asiento (380 /450 mm)
- El asiento deberá ser regulable en altura y en ángulo de inclinación.

Otro complemento importante en el puesto de trabajo es el reposapiés. Se utiliza para trabajos tanto en posición de pie, que permite ir alternando y descansar uno de los pies, y en la de sentado, que permite una mejor circulación de la sangre. Todo trabajador tiene derecho a uno según la normativa europea.

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