Puestos de trabajo

Principios en el Diseño
de Puestos

Diseño de Puestos
 Presenta problemas debido a:
1. conflicto entre necesidades y

objetivos del trabajador y el
proceso de producción.

2. Cadaindividuo

genera una gama
de respuestas de
actitud,
psicológicas y
productivas al
realizar una tarea.

3. La características del trabajo es

cambiante, lo que cuestiona
modelos tradicionalesde
comportamiento del trabajador, y
la eficacia de métodos
tradicionales para el desarrollo
del trabajo.

Tendencias en el
diseño del trabajo
El control de calidad como una

parte de lasactividades del
trabajador
Capacitación diversa para que los
trabajadores desempeñen
trabajos que requieren distintas
habilidades.

Tendencias...
Enfoque de equipo y de

participación delos empleados
para diseñar y organizar el trabajo

Tendencias...
Contactar a trabajadores comunes

con la informática, por medio de
redes de telecomunicaciones y
computadoras, para ampliar lanaturaleza de su trabajo y su
capacidad para desempeñarlo.

Tendencias...
Producción en cualquier momento,

en cualquier lugar
Automatización del trabajo manual
pesado

Tendencias...Los mas importante, el

compromiso de la organización
para proporcionar trabajos
significativos y remunerativos
para todos empleados.

El entorno de trabajo
Hay varios factores del entorno detrabajo que pueden afectar el
desempeño del trabajo:
iluminación, ruido, temperatura y
humedad, calidad de aire. Estos
factores influyen en la seguridad y
bienestar general de lostrabajadores.

Para desarrollar un centro de

trabajo, el ingeniero de métodos
debe seguir un procedimiento
sistemático, el cual comprende las
siguientes operaciones.

1. Obtención de los hechos.Reunir todos los hechos importantes
relacionados con el producto o
servicio.
2. Presentación de los hechos.
Cuando toda la información
importante ha sido recabada, se
registra en forma...