PUESTOS MKT DIGITAL
Páginas: 7 (1518 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
DESCRIPCION DE PUESTOS
MARKETING DIGITAL
El marketing en Internet está tomando una relevancia vital para el éxito de las empresas. Damos a conocer lo nuevos puestos vinculados a este campo.
El marketing digital es aquel que se aplica en dispositivos digitales para conseguir el éxito demarca, así como el engagement de nuestro público. Es el campo del mundo digital que más auge tiene debido ala cantidad de posibilidades que ofrece y los buenos resultados que ha estado dando.
Es por ello que la mayoría de los nuevos puestos creados en el ámbito digital están naciendo en este contexto gracias a las múltiples opciones y especialidades que ofrece este ámbito.
Encontramos en este entorno nueve nuevos perfiles que engloban especialidades distintas de la mercadotecnia digital. No es deextrañar que, aunque hayan nacido estos nuevos puestos, en un futuro se creen muchos más por el avance que está teniendo este campo, y las opciones muy prometedoras que tiene. Analicemos los ya existentes:
a) Digital Marketing Manager
Es el responsable del marketing digital, cuya misión es la creación, definición e implementación del plan de marketing digital, así como su ejecución y el reporte delos principales indicadores clave de rendimiento.
Él sería el encargado del control de la estrategia global de marketing online y su presupuesto, además de llevar la gestión del branding de la marca, y de la investigación de mercados y análisis de las estrategias de marketing digital de la competencia.
Ha de ser una persona titulada en Marketing o Pubilidad, que posea una gran comprensión delos conceptos del marketing más actuales. Es muy positivo que tenga experiencia en la gestión de campañas en mailing, RRSS, SEO, PPC y afiliación. Se premian las dotes de liderazgo y el esfuerzo de supervisión del equipo.
b) Content Manager
Es el llamado responsable de contenidos digitales, es decir, la persona encargada de crear, definir e implantar aspectos relacionados con los contenidos de lamarca y que posteriormente serán publicados en la web, blogs, y redes sociales.
El Content Manager desarrolla y gestiona el contenido en función de las metas y objetivos de la empresa que se hayan definido en la estrategia (por lo que es muy importante estar vinculado con aquellos que la hayan marcado). También ha de asegurar que todos los contenidos cumplan las pautas establecidas por laorganización. Es vital que la comunicación y el estilo de la marca queden siempre intactas para no provocar confusiones entre el público.
Se buscan, pues, perfiles con capacidad de redacción, sintaxis y comprensión de los entornos 2.0, así como el conocimiento de todos los formatos de publicación que puede hacer. Es recomendable saber utilizar HTML y conocer perfectamente los gestores de contenidocomo WordPress. Más que marketing, esta persona ha de estar vinculada al ámbito de la Publicidad y la Comunicación. Se agradece la originalidad, la iniciativa para vincular ideas a las marcas y, sobre todo, afán de investigación por descubrir temas y hechos interesantes que gusten al público.
c) Digital Account Manager
Responsable de Cuentas Digitales, es decir, aquel que tiene que dirigir alequipo de cuentas para la correcta gestión y ejecución de las cuentas digitales, así como responsabilizarse del trato con el cliente e involucración en la estrategia. Es el antiguo Jefe de Cuentas englobado al mundo digital.
El DAM ha de asegurar que su cliente recibe la atención adecuada gestionando la relación directa con él. Ha de llevar la estimación de costes, gestión de presupuestos, asignaciónde recursos y la elaboración de informes para sus superiores.
Sobre todo, este perfil tiene que conocer los medios digitales y tener experiencia en el mundo de cuentas en medios offline. Ha de saber también de administración, y tener capacidad para hablar con quien sea. Destacan para este puesto las personas que tengan calma, y que puedan llevar un proyecto durante mucho tiempo.
d) Social CRM...
MARKETING DIGITAL
El marketing en Internet está tomando una relevancia vital para el éxito de las empresas. Damos a conocer lo nuevos puestos vinculados a este campo.
El marketing digital es aquel que se aplica en dispositivos digitales para conseguir el éxito demarca, así como el engagement de nuestro público. Es el campo del mundo digital que más auge tiene debido ala cantidad de posibilidades que ofrece y los buenos resultados que ha estado dando.
Es por ello que la mayoría de los nuevos puestos creados en el ámbito digital están naciendo en este contexto gracias a las múltiples opciones y especialidades que ofrece este ámbito.
Encontramos en este entorno nueve nuevos perfiles que engloban especialidades distintas de la mercadotecnia digital. No es deextrañar que, aunque hayan nacido estos nuevos puestos, en un futuro se creen muchos más por el avance que está teniendo este campo, y las opciones muy prometedoras que tiene. Analicemos los ya existentes:
a) Digital Marketing Manager
Es el responsable del marketing digital, cuya misión es la creación, definición e implementación del plan de marketing digital, así como su ejecución y el reporte delos principales indicadores clave de rendimiento.
Él sería el encargado del control de la estrategia global de marketing online y su presupuesto, además de llevar la gestión del branding de la marca, y de la investigación de mercados y análisis de las estrategias de marketing digital de la competencia.
Ha de ser una persona titulada en Marketing o Pubilidad, que posea una gran comprensión delos conceptos del marketing más actuales. Es muy positivo que tenga experiencia en la gestión de campañas en mailing, RRSS, SEO, PPC y afiliación. Se premian las dotes de liderazgo y el esfuerzo de supervisión del equipo.
b) Content Manager
Es el llamado responsable de contenidos digitales, es decir, la persona encargada de crear, definir e implantar aspectos relacionados con los contenidos de lamarca y que posteriormente serán publicados en la web, blogs, y redes sociales.
El Content Manager desarrolla y gestiona el contenido en función de las metas y objetivos de la empresa que se hayan definido en la estrategia (por lo que es muy importante estar vinculado con aquellos que la hayan marcado). También ha de asegurar que todos los contenidos cumplan las pautas establecidas por laorganización. Es vital que la comunicación y el estilo de la marca queden siempre intactas para no provocar confusiones entre el público.
Se buscan, pues, perfiles con capacidad de redacción, sintaxis y comprensión de los entornos 2.0, así como el conocimiento de todos los formatos de publicación que puede hacer. Es recomendable saber utilizar HTML y conocer perfectamente los gestores de contenidocomo WordPress. Más que marketing, esta persona ha de estar vinculada al ámbito de la Publicidad y la Comunicación. Se agradece la originalidad, la iniciativa para vincular ideas a las marcas y, sobre todo, afán de investigación por descubrir temas y hechos interesantes que gusten al público.
c) Digital Account Manager
Responsable de Cuentas Digitales, es decir, aquel que tiene que dirigir alequipo de cuentas para la correcta gestión y ejecución de las cuentas digitales, así como responsabilizarse del trato con el cliente e involucración en la estrategia. Es el antiguo Jefe de Cuentas englobado al mundo digital.
El DAM ha de asegurar que su cliente recibe la atención adecuada gestionando la relación directa con él. Ha de llevar la estimación de costes, gestión de presupuestos, asignaciónde recursos y la elaboración de informes para sus superiores.
Sobre todo, este perfil tiene que conocer los medios digitales y tener experiencia en el mundo de cuentas en medios offline. Ha de saber también de administración, y tener capacidad para hablar con quien sea. Destacan para este puesto las personas que tengan calma, y que puedan llevar un proyecto durante mucho tiempo.
d) Social CRM...
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