punto_2_rogelia

Páginas: 2 (364 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2015
Identificar los daños a las salud que pueden ser ocasionados por la exposición a los peligros ocupacionales notificados en el trabajo colaborativo 1. Para esto pueden consultar la tabla deenfermedades laborales para Colombia



Factor de Riesgo o Peligro ocupacional
Descripción o
Fuente generadora
Tabla de enfermedades
Agentes Psicosociales.
Trabajo nocturno y por turnos: que desequilibra lasalud física, mental y social de este grupo laboral
Asigna citas y lleva el registro de pacientes atendidos
Gestión organizacional
Deficiencia en la administración del recurso humano que incluye elestilo de mando y las modalidades de pago y de contratación
Sobrecarga laboral: por la jornada de trabajo familiar adicional
Elabora y lleva el control de las requisiciones de materiales y equipos detrabajo.

Características de la organización del trabajo
Deficiencia en la formas de comunicación la tecnología la modalidad de organización del trabajo
Los almacenamientos de materiales deben serestables y seguros. Los materiales mal almacenados son peligrosos e ineficaces
Atiende y orienta al personal que solicita asistencia médica sobre el programa de planificación y de vacunaciónCaracterísticas del grupo social de trabajo
Deficiencia en el clima de relaciones cohesion y calidad de las interaciones asi como el trabajo en equipo psicologico
Toda instalación eléctrica o equipo de trabajodefectuoso se notificará a su superior, para su reparación.
Localiza en el archivo las historias médicas de los pacientes que acuden a las consultas

Condiciones de la tarea
Demanda de carga mentalvelocidad complejidad y atención
la abolición de los Departamentos de Enfermería, en algunas instituciones de salud, repercute en la pérdida de identidad y autonomía
Cumple con las normas yprocedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización
Jornada de trabajo horarios y jornadas laborales extenuantes
Deficiencia sobre la organización y duración de la jornada laboral...
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