PUNTO 5 FEMSA
Páginas: 4 (769 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
5. Dirección: explica qué características debe tener el líder,
define cuál debería ser su estilo de liderazgo y menciona los beneficios de una
adecuada comunicación.
Las habilidades directivas
Lashabilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo detrabajo u organización.
Habilidades Específicas de Comunicación
Abraham Maslow
Stephen P. Robbins
Importancia de la comunicación desde un enfoque empresarial
La comunicación debe ser vista comouna estrategia de gestión cuya responsabilidad debe recaer en el directivo pues éste es quien debe garantizar que los procesos de comunicación funcionan dentro de la organización.
El liderazgo¿Qué es el liderazgo?
Es el proceso que influye sobre los demás para alcanzar las metas y los objetivos.
Ser líder implica valerse de sus habilidades directivas sin que esto signifique trabajar solo.Un líder siempre trabaja en equipo
El liderazgo y las habilidades directivas
La tarea del líder:
Crear una visión
Imagen mental de un estado futuro deseable y posible
La personalidad de un líderdice mucho sobre la naturaleza de su empresa. FEMSA es un negocio que no sólo disfruta un buen liderazgo y una estabilidad financiera, sino que, además, se fundamenta en valores sólidos, conauténtica preocupación por su gente, un amor indiscutible hacia sus consumidores y un profundo aprecio por sus proveedores, clientes, comunidades y socios comerciales
Actualmente FEMSA y las Unidades deNegocio trabajan en la integración y diseño de procesos de liderazgo y desarrollo que traerán cambios positivos en todas las Unidades de Negocio, sin embargo el apoyo, compromiso y participación activa detodos los colaboradores es vital para que la Gestión Integral de Talento sea parte de la cultura FEMSA.
Tomando en cuenta el aprendizaje que hemos adquirido a través de los años, y buscando...
define cuál debería ser su estilo de liderazgo y menciona los beneficios de una
adecuada comunicación.
Las habilidades directivas
Lashabilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo detrabajo u organización.
Habilidades Específicas de Comunicación
Abraham Maslow
Stephen P. Robbins
Importancia de la comunicación desde un enfoque empresarial
La comunicación debe ser vista comouna estrategia de gestión cuya responsabilidad debe recaer en el directivo pues éste es quien debe garantizar que los procesos de comunicación funcionan dentro de la organización.
El liderazgo¿Qué es el liderazgo?
Es el proceso que influye sobre los demás para alcanzar las metas y los objetivos.
Ser líder implica valerse de sus habilidades directivas sin que esto signifique trabajar solo.Un líder siempre trabaja en equipo
El liderazgo y las habilidades directivas
La tarea del líder:
Crear una visión
Imagen mental de un estado futuro deseable y posible
La personalidad de un líderdice mucho sobre la naturaleza de su empresa. FEMSA es un negocio que no sólo disfruta un buen liderazgo y una estabilidad financiera, sino que, además, se fundamenta en valores sólidos, conauténtica preocupación por su gente, un amor indiscutible hacia sus consumidores y un profundo aprecio por sus proveedores, clientes, comunidades y socios comerciales
Actualmente FEMSA y las Unidades deNegocio trabajan en la integración y diseño de procesos de liderazgo y desarrollo que traerán cambios positivos en todas las Unidades de Negocio, sin embargo el apoyo, compromiso y participación activa detodos los colaboradores es vital para que la Gestión Integral de Talento sea parte de la cultura FEMSA.
Tomando en cuenta el aprendizaje que hemos adquirido a través de los años, y buscando...
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