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Definición personal de Liderazgo:
Es el proceso a través del cual una persona ejerce influencia sobre la actitud o actividad de otras para lograr una o varias metas basado en una distribucióndesigual del poder (El líder tendrá más poder que el resto) y, en general en una serie de valores que establecen los vínculos entre el líder y sus seguidores.
Tipos de Liderazgo:
Según Max Weber élidentifico de manera magistral tres tipos de liderazgo:
.- El Liderazgo legal Burocrático: El mismo se obtiene a través de elecciones, o porque su capacidad y experiencia es mucho mayor que la de losdemás. Es la figura común en la empresa privada y en el campo político.
.- El Liderazgo Tradicional: Es el tipo heredado, bien sea por pertenecer a un grupo familiar poderoso que siempre ha obtenido elpoder o por las costumbre de ocupar un puesto destacado.
.- El Liderazgo Carismático: Es el tipo de liderazgo en el cual las personas que conforman un grupo ven su identificación con los atributos ocondiciones naturales (líder) de una persona y por ello lo siguen.
Según Lippit y White los estilos de liderazgo se dividen en:

Ø      Autoritarios
Ø      Paternalistas
Ø      Laissez – Faire(“Dejar Hacer”)
Ø      Democráticas
Ø      Participativos

Según estos análisis o clasificación los grupos más eficaces tienen líderes autoritarios, pero su trabajo no alcanza la calidad que consiguenlos grupos con líderes democráticos. Las relaciones entre miembros cambian si se compara el estilo paternalista con el democrático; mientras en el paternalista los miembros abren haces de relaciónhacia los líderes, en el democrático los miembros son los destinatarios de la interacción.
Otra característica importante es el control; mientras en el tipo de liderazgo paternalista y autoritario elmismo se consigue mediante normas fijadas por reglamentos internos en los liderazgo democrático y participativos existen auto control, el mismo se lleva a cabo mediante el grupo.



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