punto de equilibrio

PARTE I
1.- Establezca la diferencia entre los conceptos de meta y objetivo empresariales.
R: Meta. Es un objetivo a corto plazo.
Objetivo Empresarial. Los objetivos son resultados establecidos de antemano, que deben conseguirse en cierto
periodo. Reflejan la manera de pensar de la organización, orientan el desempeño de la empresa y permiten evaluar la
continuidad del negocio.

2.-Describa las etapas del proceso administrativo.


Planeación: Es la etapa en la que se toma decisión sobre los objetivos, se definen los planes para alcanzarlos y
hay una programación de actividades.



Organización: Recursos y actividades para alcanzar los objetivos, órganos y cargos, atribución de autoridades
y responsabilidad.



Dirección: Designación de cargos, comunicación,liderazgo y motivacion de personal, dirección para los
objetivos.



Control: Definición de estándares para medir el desempeño, corregir desviaciones y garantizar que se realice la
planeación.

3.- Desarrolle la importancia de aplicar y realizar el proceso administrativo.
R: La gestión de una empresa, obtendrá resultados favorables en la medida que sistemáticamente realice e
implemente elproceso administrativo, ya que este considera a la Administración como la ejecución de ciertas
actividades llamadas funciones administrativas (planear, organizar, dirigir y controlar), con el simple fin de lograr los
objetivos establecidos de antemano.
4.- Cuál es la importancia de la dirección dentro del proceso administrativo.
R: La dirección es muy importante ya que es la etapa en la que seorienta, comunica, capacita y motiva a los seres
humanos de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir asi al
logro de los objetivos de la empresa.

5.- Describa la diferencia entre una industria y la empresa.
 Industria: Empresa que se encarga de transformar materias primas en bienes de consumo. Se divide en
extractiva y manufacturera, estaúltima se divide en las de consumo y producción.
 Empresa: Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios que genera empleos para
obtener utilidades. Para darle valor a la empresa, primero tiene que ver por el bienestar de sus trabajadores.

6.- Explique la diferencia entre el mercado de competencia perfecta con el mercado de competencia
imperfecta.


Mercado decompetencia perfecta:

Es un tipo o modelo de mercado en el que existen numerosos vendedores

y compradores que están dispuestos a vender o comprar libremente entre ellos productos que son
homogéneos o iguales en un mercado dado, pero, sin tener influencia distinguible en el precio de venta
porque este es fijado de manera impersonal por el mercado; en el cual, la información circula de maneraperfecta de tal forma que los compradores y vendedores están bien informados .


Mercado de competencia imperfecta: Tipo de mercado en el que los vendedores o empresas que compiten en
él, restringen las entradas de productos, tienen cierto control sobre el precio debido a que ofertan productos
diferenciados y/o limitan el suministro. Además, en este tipo de mercado existe informaciónincompleta del
mercado y comportamiento emocional de compra, por lo que las empresas utilizan la promoción para informar,
persuadir o recordar a su mercado meta las características y beneficios de sus productos.
Los monopolios, oligopolios, duopolios y la competencia monopólica, son los tipos de competencia imperfecta
que existen en la actualidad.

7.- Qué son las economías de escala.
R:Beneficio que una empresa obtiene gracias a la expansión, es decir, es la propiedad por la que el costo total medio
a largo plazo disminuye a medida que se incrementa la cantidad de producción.
Existen cuando los aumentos en el tamaño de planta o en los volúmenes de producción van acompañados con
incrementos proporcionalmente menores en los Costos totales de producción, lo que hace que los Costos...