Punto de Equilibrio

Punto de Equilibrio
El concepto de punto de equilibrio, también conocido como punto muerto, punto crítico umbral de la rentabilidad es muy popular en el campo de la economía empresarial. Este concepto se asocia generalmente al nivel de actividad mínimo necesario para no perder dinero, es decir, para que los ingresos cubran los costos.

La definición del punto de equilibrio ha sido muyrepetida en casi toda la literatura económico-financiera, pero a veces de forma un tanto esquemática y simplificada. Un requisito imprescindible para la determinación del punto de equilibrio de una empresa, en cualquiera de sus variantes, es tener bien diferenciados los costos fijos de los costos variables.

Por costos fijos entendemos aquellos que no varían proporcionalmente al nivel de actividad dela empresa, los que son relativamente independientes de dicho nivel de actividad, como por ejemplo, la depreciación, los gastos de administración, los gastos generales de la empresa, etc.

Los costos variables entendemos aquellos que varían proporcionalmente al nivel de actividad de la empresa, porque tienden a ser relativamente constantes para cada unidad producida y, en consecuencia, mientrasmás se produzca más crecen y viceversa. Ejemplos de costos variables son el consumo de materias primas y materiales directos y el salario de los trabajadores directamente vinculados a la producción (si el sistema de pago es por rendimiento).

Importancia de Punto de Equilibrio
El punto de equilibrio tiene la facultad de:
Permite conocer, antes de empezar la actividad, lo mínimo que han defacturar o las unidades necesarias que se han de producir y vender, para equilibrar los gastos.
Conocer la capacidad de la empresa para alcanzar dichas cifras o las del mercado para colocarlas.
Reducir gastos que faciliten el llegar al punto de equilibrio en el menor espacio de tiempo.
Resumiendo, el punto de equilibrio le indica al empresario desde que momento su negocio está generando beneficios.Si los costos los calcula mensualmente, sabrá las unidades que deberá producir y vender cada mes para equilibrar los gastos con los ingresos.
Y también le indicará si la empresa vale la pena o no, dependiendo del tiempo que necesite para alcanzar el punto de equilibrio. Pero si se producen varios meses seguidos en los que no se consigue el punto de equilibrio, la solución será reducir costos y,desgraciadamente, despedir personal. Todo, para evitar que se produzca el fracaso de su empresa.
El punto de equilibrio depende del precio de venta del producto y de la estructura de los costos de operación.

Calculo de Punto de Equilibrio
Método Algebraico
Formula N° 1

Formula N° 2

Donde:
CF: Costos Fijos
PV: Precio de venta del producto
CVU: Costo Variable unitario

Ejercicio:Una empresa vende sus artículos a bs20 por unidad y su costo variable es de bs10, tiene costos fijos de bs50000. Si esta empresa planea vender 5000 unidades lograría un margen de contribución total de: bs10 x 5000 = bs50000 Esto sería exactamente lo necesario para cubrir sus costos fijos totales de bs50000, por lo que se puede afirmar que al vender 5000 unidades está en su punto de equilibrio. Siaplicamos la fórmula al ejemplo anterior, se llegaría a la misma respuesta.




En esta situación fue calculado el punto de equilibrio en unidades porque se dividió pesos entre pesos. Si se quiere el resultado en pesos se aplicaría la misma fórmula, sólo que el margen de contribución por unidad, en vez de ser pesos, se expresaría en porcentaje sobre ventas.

Método Grafico
El punto deequilibrio se establece a través de un gráfico que muestra la relación de los beneficios con los diferentes volúmenes de ventas, en que los ingresos cubren exactamente los costos y por tanto, no hay ni beneficios ni pérdidas.
Se presenta a manera de ilustración una gráfica con el punto de equilibrio, en el cual la escala de ordenadas o “Y” representa las unidades monetarias, en este caso dólares, y...