Punto De Equilibrio
Páginas: 10 (2374 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
1. Punto de Equilibrio (Concepto)
Es el nivel de ventas que permite cubrir los costos, tanto fijos como variables. Dicho de manera más simple, es el punto en el cual la empresa no gana ni pierde, es decir, su beneficio es igual a cero,
2. Uso del Análisis del Punto de Equilibrio.
Esta herramienta financiera permite determinar el momento en el cual las ventas cubrirán exactamente loscostos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades, además muestra la magnitud de las utilidades o perdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto, de tal forma que este viene e ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará perdidas, por tal razón se deberán analizaralgunos aspectos importantes como son los costos fijos, costos variables y las ventas generadas.
3. ¿Cómo se determina el Punto de Equilibrio?
La determinación del punto de equilibrio permite comprobar la viabilidad del negocio. Si hay constancia en el ritmo de los ingresos también lo habrá en el rango o momento en que se alcanzará el punto de equilibrio (o “punto de quiebre”). Si la actividadeconómica se desestabiliza y se hace más volátil, también el punto de equilibrio tendrá volatilidad, desplazándose hacia fuera del rango habitual y provocando problemas de liquidez que obligarán a postergar o refinanciar los créditos o los pagos de materias primas. Todas estas señales de comportamiento son posibles de determinar con el análisis del punto de equilibrio.
Para hallar el punto deequilibrio, la empresa debe conocer cuáles son sus costos. Este cálculo debe considerar todos los desembolsos (es decir, toda la salida de dinero de las arcas de la empresa). Es necesario, además, clasificar los costos en variables (varían de acuerdo al nivel de actividad) y fijos. El paso siguiente es encontrar el costo variable unitario, que es el resultado de la división entre el número deunidades fabricadas y las unidades vendidas. Entonces se podrá aplicar la fórmula del punto de equilibrio, comprobar los resultados y analizarlos.
En este sentido, es importante, que dentro de lo que son los costos se preste especial atención a los llamados costos indirectos de fabricación. ¿Por qué? Porque posiblemente en ellos habrá una serie de costos variables realmente importantes yfundamentales a la hora de poder encontrar el punto de equilibrio.
Aquellos costos de fabricación así como la mano de obra y la materia prima son tres de los elementos vitales a tener muy presente para realizar unos cálculos exactos.
Para obtener el Punto de Equilibrio podemos emplear las siguientes fórmulas:
Ejemplo: En la fabricación de muebles de oficina para los equipos de cómputo serequiere de diversos materiales, dependiendo del modelo a producir: madera (tablex), rieles, canto, bisagras, porta cd, deslizadores, tornillos, manijas, porta imanes. Se utilizan también las siguientes herramientas: pulidora, taladro, sierra eléctrica, brocas, caladora, banco para carpintería, destornilladores, pinzas, alicates, metro lineal, bisturí, guantes. La fabricación de estos elementosrequiere de costos indirectos como papel de lija, pegante industrial, energía eléctrica y lubricantes, además de la mano de obra directa.
De acuerdo a un modelo específico, en materiales se requiere la suma de Bs.85.000 para producir una unidad de producto terminado. Las herramientas, propiedad del taller, tienen un valor en libros de Bs.65.000.000 y se deprecian en 10 años por el método de línearecta. Las instalaciones físicas de la planta tienen un costo de Ba.42.500.000 y se deprecian a 20 años, también por el mismo método. La mano de obra directa equivale a Bs.25.000 por unidad fabricada y los costos indirectos de fabricación se calculan en Bs.10.000 por unidad producida. El precio de venta de cada unidad terminada tiene un valor de Bs.175.000. La nómina administrativa tiene un...
1. Punto de Equilibrio (Concepto)
Es el nivel de ventas que permite cubrir los costos, tanto fijos como variables. Dicho de manera más simple, es el punto en el cual la empresa no gana ni pierde, es decir, su beneficio es igual a cero,
2. Uso del Análisis del Punto de Equilibrio.
Esta herramienta financiera permite determinar el momento en el cual las ventas cubrirán exactamente loscostos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades, además muestra la magnitud de las utilidades o perdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto, de tal forma que este viene e ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará perdidas, por tal razón se deberán analizaralgunos aspectos importantes como son los costos fijos, costos variables y las ventas generadas.
3. ¿Cómo se determina el Punto de Equilibrio?
La determinación del punto de equilibrio permite comprobar la viabilidad del negocio. Si hay constancia en el ritmo de los ingresos también lo habrá en el rango o momento en que se alcanzará el punto de equilibrio (o “punto de quiebre”). Si la actividadeconómica se desestabiliza y se hace más volátil, también el punto de equilibrio tendrá volatilidad, desplazándose hacia fuera del rango habitual y provocando problemas de liquidez que obligarán a postergar o refinanciar los créditos o los pagos de materias primas. Todas estas señales de comportamiento son posibles de determinar con el análisis del punto de equilibrio.
Para hallar el punto deequilibrio, la empresa debe conocer cuáles son sus costos. Este cálculo debe considerar todos los desembolsos (es decir, toda la salida de dinero de las arcas de la empresa). Es necesario, además, clasificar los costos en variables (varían de acuerdo al nivel de actividad) y fijos. El paso siguiente es encontrar el costo variable unitario, que es el resultado de la división entre el número deunidades fabricadas y las unidades vendidas. Entonces se podrá aplicar la fórmula del punto de equilibrio, comprobar los resultados y analizarlos.
En este sentido, es importante, que dentro de lo que son los costos se preste especial atención a los llamados costos indirectos de fabricación. ¿Por qué? Porque posiblemente en ellos habrá una serie de costos variables realmente importantes yfundamentales a la hora de poder encontrar el punto de equilibrio.
Aquellos costos de fabricación así como la mano de obra y la materia prima son tres de los elementos vitales a tener muy presente para realizar unos cálculos exactos.
Para obtener el Punto de Equilibrio podemos emplear las siguientes fórmulas:
Ejemplo: En la fabricación de muebles de oficina para los equipos de cómputo serequiere de diversos materiales, dependiendo del modelo a producir: madera (tablex), rieles, canto, bisagras, porta cd, deslizadores, tornillos, manijas, porta imanes. Se utilizan también las siguientes herramientas: pulidora, taladro, sierra eléctrica, brocas, caladora, banco para carpintería, destornilladores, pinzas, alicates, metro lineal, bisturí, guantes. La fabricación de estos elementosrequiere de costos indirectos como papel de lija, pegante industrial, energía eléctrica y lubricantes, además de la mano de obra directa.
De acuerdo a un modelo específico, en materiales se requiere la suma de Bs.85.000 para producir una unidad de producto terminado. Las herramientas, propiedad del taller, tienen un valor en libros de Bs.65.000.000 y se deprecian en 10 años por el método de línearecta. Las instalaciones físicas de la planta tienen un costo de Ba.42.500.000 y se deprecian a 20 años, también por el mismo método. La mano de obra directa equivale a Bs.25.000 por unidad fabricada y los costos indirectos de fabricación se calculan en Bs.10.000 por unidad producida. El precio de venta de cada unidad terminada tiene un valor de Bs.175.000. La nómina administrativa tiene un...
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