PUNTO EQUILIBRIO

Índice
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Introducción
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Desarrollo
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Punto de Equilibrio
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Concepto
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Identificación de componentes del punto de equilibrio
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Caso Práctico
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Análisis de Sensibilidad
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Punto de Equilibrio en la toma de decisiones
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Conclusiones
Introducción
El presente trabajo pretende ubicar la utilidad práctica del modelo “Punto de Equilibrio”y su real importancia dentro de lasorganizaciones y su aporte en la toma de decisiones.
DesarrolloPunto de EquilibrioConcepto
Es una herramienta financiera para la toma de decisiones a través del análisis de información de la compañía sin importar la naturaleza del negocio.El conocimiento del punto de equilibrio es básico para el desempeño de cualquier empresa, porque este nos permite establecer una situación financiera en la cual unaorganización cubre todos sus gastos y no genera rentabilidad. Así podemos tomar alternativas respecto a estrategias, políticas tanto en la parte de ventas como en la estructura de costos. A través de la bibliografía consultada, matemáticamente el punto de equilibrio se determina de la siguiente manera:
Px. Punto de Equilibrio
Cf. Costo fijo
CM. Contribución Marginal (Margen de Contribución)

Px= Cf
CM
La contribución marginal es:
Pvu. Precio de venta unitario
Cvu. Costo variable unitario

CM = Pvu − Cvu

El punto de equilibrio puede expresarse en unidades a producir, o en valor monetario si la naturaleza del negocio no permite identificar el bien o servicio o existe un mix de bienes o productos. En estos casos el Cvu se considera como un porcentaje del valor deingresos totales.


Identificación de los componentes del punto de equilibrio

El costo fijo, son los rubros que incurre una empresa, independientemente de su volumen de producción, ventas, o servicios prestados; es decir, están dados con un valor que no va en función de su fuente de ingresos. El precio de venta unitario, es el valor al cual se comercializa cada unidad del producto ,siendogeneralmente este precio fijado por el mercado. El costo variable unitario, es en el que se incurre para la fabricación del bien específico, como por ejemplo las materias primas en un caso de una empresa productora o el costo de compra de un producto en una empresa comercializadora. El margen de contribución es el valor que nos queda, al realizar la diferencia entre el precio unitario y el costo variableunitario del bien. Si totalizamos el margen de contribución, este será el aporte para cubrir los costos fijos de la empresa y generar un margen de utilidad.
Caso Práctico
Supongamos que tenemos un sistema de venta de pollos preparados, en el cual los costos fijos para soportar el funcionamiento son de 4.500 USD, el precio de venta de cada unidad es de 9.5 USD, y nuestros costos variables porunidad son de 7 USD, en los cuales contemplamos, la materia prima (pollos), material de empaque y otros.







Si nuestro punto de equilibrio PQ es de 1800 pollos mensuales y simulamos escenarios en los cuales existen variaciones en el precio de venta, costo variable o ambos, podemos realizar el siguiente análisis de sensibilidad.







De lo expuesto en los cuadros anteriorespodemos comentar: Una disminución en el costo variable o un aumento en el precio de venta, mejoran el escenario del punto de equilibrio, generando su disminución. Pero en términos prácticos solamente la primera (disminución del costo variable) es una aplicación eficiente en términos financieros, ya que un aumento en el precio de venta está condicionado al mercado (oferta y demanda).Por el contrario,un aumento en el costo variable, genera un incremento en el punto deequilibrio debido a una ineficiencia en el manejo adecuado de dichos costos. Sinembargo respecto a una disminución en el precio de venta, esta se puede dar porfactores de contracción del mercado, lo cual es un componente exógeno al manejofinanciero analizado en este estudio.

Análisis de Sensibilidad
Para realizar un adecuado...