PUNTO NUMERO UNO

 PUNTO NUMERO UNO


1- No había prevención de accidentes ni normas que ayudaran para un mejor desarrollo de las labores
2- No contabancon el vestuario o esquipo de protección adecuadas
3- El no uso correcto de la maquinaria y las herramientas
4- El no planeamiento de las labores y ejecución del trabajo a realizarPUNTO NUMERO DOS


LEY DE ALEMANIA: la unión alemana en 1869 dispuso en su código industrial que cada empresario debía establecer sistemas para salvaguardar asus empleados de los peligros contra la salud y la vida
1883 se introdujo el seguro social


LEY DE ESTADOS UNIDOS: inicia en 1837 con la influencia de los oficios, profesiones y ocupaciones
Solohasta el siglo xx opero una efectiva mejoría de las condiciones de trabajo
Se desarrolla la investigación
Se crea catedra de higiene
Museos exhiben fuentes de riesgo
Inspección medica de lasempresas
Comunicación obligatoria de las enfermedades ocupacionales
Compensación de los obreros enfermos o incapacitados


LEY INGLESA : en el año 1802 se hizo oficial la primera ley relacionada conlas fábricas y su explotación laboral dicha ley se denominó “ la fábrica de la salud y la moralidad “ las reglas establecidas en el trabajo fueron
Todas las salas de las fabricas deben ser lugaresventilados y deben ser limpiadas por lo menos dos veces en el año
A cada aprendiz se le debe suministrar dos juegos completos con ropa adecuadas , medias , zapatos
Las horas de trabajo se ven limitadasa un máximo de 12 horas al dia
Durante los primeros cuatro años del aprendiz los niños deben ser instruidos en la lectura, escritura , aritmética
El domingo los niños serán instruidos en losprincipios de la religión cristiana


LEY BABILONICA o EL CÓDIGO HAMMURABI: fue el primer conjunto de leyes conocido. Recibidas por el rey Hammurabi(1792-1750 a.C.) del dios Marduk para aumentar el...