Puntos Basicos De La Entrevista

Diego Iván pacheco castellanos.

Centro Universitario de la Ciénaga-Universidad de Guadalajara
Departamento de Comunicación y Psicología
Licenciatura en Psicología
Teoría y práctica de la entrevista
Maestra palomar.

En esta algunos de los puntos más relevantes son estos:
Propósito: en esta se trata de cuál es el resultado que quiere alcanzarse al final de la entrevista.
Lugar: Seprepara en función del tipo de comunicación que quiere favorecer, y la información que se desea obtener.

Tiempo: Dependerá del objetivo perseguido, según el tema o que es lo que quieren saber de el es lo que durara

Aclarar papeles: (entrevistado-entrevistador) Quien es quien, y que hace cada uno, esto beneficiara el intercambio de información.

Clarificar el fin y el método: Expresar yexplicar el motivo del encuentro, el definir caramente el resultado por alcanzar.

Ambiente favorable para el intercambio: Con expresiones acogedoras, dar la mano, gestos amables, y un buen tono de voz.

Explorar: Cuanta mas información se acumule del interlocutor más efectiva será la entrevista.

Estrategias y tácticas: Preguntas acertadas, estimulantes, al sentirse libre será mas flexible.Estar dispuestos a argumentar, negocian, decidir y estar dispuesto a cambiar de actitud y comportamiento nos dará comfort en la entrevista.

Sintetizar y concluir: La síntesis reúne elementes de información tratados en la entrevista, mientras que la conclusión nos recuerda el porque y el como del encuentro.

º INTERACCIÓN: Lo que la palabras callan, el cuerpo lo expresa, casi de inmediato.Observar el comportamiento en sus manifestaciones más concretas, como respiración, mímica, gestos, tono de voz etc. La actitud física, atenuar la voz, expresar con movimientos de cabeza, apoyar la escucha con conductas verbales, finalizar la entrevista con un relajamiento corporal, ayudara a llevar la entrevista hacia una mejor conclusión.

Territorio: Invitar al entrevistado al territorio delentrevistador y viceversa.

Desplazamientos: Estos desplazamientos se regulan por un protocolo de saludos y precedencias, Si se presenta una relación de dominación, uno esta envarado bloqueado y el otro se crece y ocupa el espacio. El la entrevista una persona abierta y disponible elegirá para recibir a sus interlocutores una disposición espacial neutra.

Zona Privada: Todos mantenemos anuestro al rededor una zona privada, intima que nos deja libertad de movimiento. Los tímidos psicológicamente frágiles, prefieren mantenerse lejos de interlocutor, una corta distancia entre dos personas indicara probablemente una relación confidente o íntima.

Posición espacial: La cara a cara expresa muchas veces una relación de ataque-defensa. Se debe dar espacio para que el individuo lo mismopueda mirar de frente que desviar la mirada.

El contacto corporal, La forma como los cuerpos se tocan, se aproximan, se distancian, o se evitan es característica de los estados emotivos y de las costumbres socio-culturales. La piel representa la frontera entre el mundo interior y el exterior.

º POSTURA: La postura y el equilibrio del cuerpo y de la columna vertebral traducen nuestras actitudesfundamentales. El cuerpo refleja, precede, acentúa, y acompaña a la expresión verbal. La actitud de cercanía y apertura constituyen unos comportamientos intermedios entre la superioridad y el miedo. Las posturas inconcientes nos darán información privilegiada.

El tono de voz indica la energía disponible. Puede revelarnos la escasa consideración por el interlocutor o el desinterés por el temadebatido. Los gestos de un individuo dan pruebas de una buena soltura corporal. La facilidad o dificultad al gesticular expresa nuestra confianza, seguridad, y disponibilidad, o todo lo contrario. Esto influye en nuestras emociones y estados de ánimo. Estos comportamientos son intercambiados y trasmitidos.

º IMAGEN DEL CUERPO: Talla, peso, la atracción física nos da información de la...