Puntos De Etica

4.2 Los códigos de ética profesional
¿Sabe usted qué es el código de ética profesional y por qué es tan importante?
¿Por qué necesitamos Códigos Profesionales?
Muchos de nosotros bien son educados y la gente supuesta ‘sofisticada’.
¿Nos comportamos éticamente sobre el trabajo?
¿Qué nos guarda lejos de comportarse éticamente en el lugar de trabajo?
Bien, la respuesta no es muy simple.
Nadiecomienza a ser poco ético.
Es algo más allá de esto.
De hecho, es sobre la dirección de varias responsabilidades inmediatamente.
Un código profesional es un acercamiento estandarizado al mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros.
Los códigos de ética profesional son una manifestación de la asociación entre expertos entrenados y sociedad.
Elsujeto de responsabilidad profesional es algo más allá de la decisión mal o el derecho.
¿En cuanto a los deseos, ideas y objetivos, que hicieron una persona para ser una parte de esta profesión?
La ética profesional está preocupada con la conducta de comportamiento y práctica de una persona realizando la tarea o el trabajo en el lugar de trabajo.
El trabajo puede comprender algo en los límites dela escritura a la enseñanza o el investigar a la consulta.
Muchas organizaciones realmente tienen sus códigos de ética profesional.
Es esencial para cada empleado para entender y seguir el código y comportarse éticamente en el lugar de trabajo.
Cualquier código de ética profesional, como se puede suponer, es una formalización de comprensión de un juego de reglas.
Una comunidad acepta uncódigo y lo sigue, como los miembros de esta comunidad están de acuerdo a la lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras que pertenecen.
Además de códigos éticos, ética profesional también es asociada con asuntos como la indemnidad profesional.
Además de esto, como fácilmente será estimado, ningún código de ética profesional tiene el mismo sentido.
Los códigos de ética profesional pueden variardependiendo la disciplina, la profesión o el grupo cultural.
Algunas profesiones aceptan el cierto comportamiento como ético mientras que es totalmente poco ético en otra profesión.
En algunas culturas, el comportamiento particular seguramente es prohibido; sin embargo en otras culturas de enfrente puede ser verdadera.
Los códigos éticos son asociados con una serie extensa de publicacionescomo:
• Obediencia a acuerdos de intimidad
• Piratería de software
• Honestidad académica
• El manejo de humano sujeta
• Justicia en consulta de profesional y análisis de datos
• Resolución de conflictos de interés
• Responsabilidad profesional
Pros y contras de un Código ético
Un código de ética profesional hace posible para nosotros
• Especifican los principios y las responsabilidades dela ocupación
• Echado un efecto regulador que protegerá tanto a profesionales como clientes
• Realzan el perfil de la ocupación
• Inspiran y animan a profesionales
• Dirección de oferta sobre comportamiento conveniente
• Conocimiento de aumento y conciencia de publicaciones y dilemas éticos en lugar de trabajo
• Realzan la calidad y la fiabilidad
Al contrario, tambiéntenemos que considerar:
• Si los principios supuestos son obligatorios o son solamente un objetivo
• Si tal código de ética profesional es factible o deseable
• Si valores éticos son culturalmente relativistas o universal
• Las complicaciones complicadas en suministro de dirección universal para la naturaleza variada de la ocupación.
El código de ética profesional, como se supone, es unareferencia y la guía central para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria.
El código de ética profesional clarifica valores, la misión de principios de una organización.
Esto también los une con los principios de conducta profesional.
El código de ética profesional para la organización particular es beneficioso para encontrar servicios relevantes y...