Puntos Especificos De Un Contrato Colectivo

Contrato colectivo

1.- SE CELEBRA ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRBAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES

2.- EL PATRON QUE EMPLEE TRABAJADORES MIEMBROS DE UN SINDICATO TENDRA OBLIGACION DECELEBRAR CON ESTE, CUANDO LO SOLICITE, UN CONTRATO COLECTIVO.

3- DEBERA CELEBRARSE POR ESCRITO, BAJO PENA DE NULIDAD Y SE HARA POR TRIPLICADO

4.- EL CONTRATO SURTIRA EFECTOS DESDE LA FECHA Y HORADE PRESENTACION DEL DOCUMENTO, SALVO QUE LAS PARTES HUBIESEN CONVENIDO EN UNA FECHA DISTINTA.

5.- EL CONTRATO COLECTIVO CONTENDRA: LOS NOMBRES Y DOMICILIOS DE LOS CONTRATANTES, LAS EMPRESAS YESTABLECIMIENTOS QUE ABARQUE, SU DURACION O LA EXPRESION DE SER POR TIEMPO INDETERMINADO O PARA OBRA DETERMINADA, LAS JORNADAS DE TRABAJO, LOS DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES, EL MONTO DE LOS SALARIOS, LASCLAUSULAS RELATIVAS A LA CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO QUE COMPRENDA. DISPOSICIONES SOBRE LA CAPICITACION O ADIESTRAMIENTO INICIAL QUE SE DEBAIMPARTIR A QUIENES VAYAN A INGRESAR A LABORAR A ALA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, LAS BASES SOBRE LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES QUE DEBAN INTEGRARSE DE ACUERDO CON ESTA LEY Y LAS DEMASESTIPULACIONES QUE CONVENGAN LAS PARTES.

6.- SE PUEDE ESTABLECER LA ORGANIZACIÓN DE COMISIONES MIXTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE DETERMINADAS FUNCIONES SOCIALES ECONOMICAS.

7.-- NO PRODUCIRA EFECTOSDE CONTRATO COLECTIVO EL CONVENIO AL QUE FALTE LA DETERMINACION DE LOS SALARIOS

8.- SI FALTAN LAS ESTIPULACIONES SOBRE JORNADA DE TRABAJO, DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES, SE APLICARAN LASDISPOSICIONES LEGALES.


9- NO PODRA CONCERTARSE EN CONDICIONES MENOS FAVORABLES PARA LOS TRABAJADORES QUE LAS CONTENIDAS EN CONTRATOS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO

10.- EN EL CONTRATOCOLECTIVO, PODRA ESTABLECERSE QUE EL PATRON ADMITIRA EXCLUSIVAMENTE COMO TRABAJADORES A QUIENES SEAN MIEMBROS DEL SINDICATO CONTRATANTE

11. CUALQUIER CLAUSULA QUE ESTABLEZCA PRIVILEGIOS A FAVOR DEL...