PUNTOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION

PUNTOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION
Según la norma OHSAS 18001
4 Requisitos del sistema de gestión de la SST
4.1 Requisitos generales
4.2 Política de SST
4.3 Planificación
4.3.1Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
4.3.3 Objetivos y programas
4.4 Implementación y operación
4.4.1 Recursos,funciones, responsabilidad y autoridad
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1 Comunicación
4.4.3.2 Participación y consulta
4.4.4Documentación
4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
4.5 Verificación
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
4.5.2 Evaluación delcumplimiento legal
4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.3.1 Investigación de incidentes
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acciónpreventiva
4.5.4 Control de los riesgos
4.5.5 Auditoria Interna
4.5.6 Revisión por la dirección



Puntos a considerar según el DS. 055

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.LIDERAZGO Y COMPROMISO

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5. GERENTE DEL PROGRAMA DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

6. CAPACITACIÓN

7. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)

9. SALUD OCUPACIONAL

10.SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES

11. PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO

12. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN

13. INSPECCIONES, AUDITORÍAS Y CONTROLES

14. PREPARACIÓN Y RESPUESTAPARA EMERGENCIAS

15. PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA

16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

17. ESTADÍSTICAS

18. BIENESTAR Y SEGURIDAD

19. VIVIENDA...