puntos sistema de gestión.

¿CÓMO EMPEZAR A IMPLANTAR EL SISTEMA?
Paso 1.- Formando un equipo de trabajo.
Paso 2.- Delimitando el alcance del sistema.
Paso 3.- Haciendo un diagnóstico a nuestra entidad u organización.
FASE1
1.- En primer lugar debes definir una política preventiva en tu organización.
FASE 2
En esta fase debes:
1.- Evaluar e identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores ytrabajadoras
2.- Identificar los requisitos legales para cumplir con la legislación en materia preventiva
3.- Fijar unos objetivos y elaborar un plan de acción para cumplir los mismos.
RESUMEN DE LOSTEMAS TRATADOS HASTA AHORA:
1. Identificar los RIESGOS
2. Evaluar los RIESGOS
3. Control de los RIESGOS (seguimiento continuo para tener controlado siempre el riesgo)
4. Priorización de acciones(acciones de alto riesgo sean estudiadas antes que acciones de menor riesgo) Para cumplir con los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 deberá
Quedar cada acción documentada. Será Fundamental dejarreflejado:
1. Los objetivos de la acción.
2. La metodología a seguir.
3. Los registros.
Por ello deberemos:
Identificar y evaluar los riesgos con el OBJETO de tener un control de los mismos.La METODOLOGÍA a utilizar consistirá en las directrices que marca el método “x”
Los REGISTROS resultantes serán las pruebas objetivas que tenga el auditor para valorar nuestra organización ycomprobar que estamos realizando el trabajo de forma ordenada y planificada.

Fase 3.
Una vez definida la política, identificado y evaluado los riesgos, marcado unos objetivos para eliminarlos ominimizarlos mediante un plan de acción, continúa con la implantación del sistema con los siguientes puntos:

1. Definir y concretar funciones y responsabilidades.
2. Dar formación a los trabajadores ytrabajadoras para darle competencia necesaria frente a los riesgos a los que están expuestos en el trabajo.
3. Informar a los trabajadores y trabajadoras sobre los peligros y riesgos de su entorno...