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Introducción

En este primer mes, vamos a poner el contexto de lo que significa ética, organización y trabajo como elementos básicos de una labor humana profesional. Nos fijaremos en loscomponentes básicos del comportamiento humano y de los caminos para la elaboración de un proyecto ético como miembro de una empresa. Nuestro énfasis será ético.
Es muy importante que comprenda yexamine el comportamiento ético humano como una posibilidad de generar confianza en las relaciones y en las situaciones laborales que lo vinculen a la calidad y el mejoramiento que producen excelencia. Laética no es para caer en norma morales inútiles ni para pensar en ser bueno: es para alcanzar la vida humana que siempre hemos querido, y en este medio, en llegar a ser los profesionales que elEcuador y la educación necesitan.
La ética es novedosa en el medio moral ecuatoriano. Ábrase a entender cada concepto y cada palabra, cada elemento y cada constructo académico como elementos básicos de lanueva manera de ser profesional. No deje de entender una palabra ni se base solo en sus ideas previas: muchas de ellas son prejuicios que nos proporciona la sociedad.

¡COMENCEMOS!



Asesoríadidáctica

Antes de comenzar, le recomiendo que LEA cuidadosamente TODAS LAS INSTRUCCIONES de la ACTIVIDA ENTREGABLE No. 1 que corresponde al primer parcial.
Por favor, lea las páginas inicialesde la I hasta la XXIII del texto guía de GUILLEN PARRA, Manuel (2006) Ética de las organizaciones. Construyendo confianza. Madrid: Pearson Educación, S.A., para que descubra todas las posibilidadesen el manejo del texto.
Luego para el desarrollo de las actividades del primer parcial, lea cuidadosamente las páginas 1 – 152 del mismo texto. Estructure las ideas, resuma, saque notas. Marque eltexto que usa. Haga una lectura inteligente del libro y planifique el tiempo que le tomará leer todo el material previo a hacer la actividad entregable y que le permita entender la dinámica de...