PVALESTAEST E 3

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL VALLE DE
TOLUCA

Edición:

4

Fecha:

Enero de 2012

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Código:

205BL10000/05

Página:

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3

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Código:

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Director de División: es el responsable de orientar a los alumnos y profesores
asesores, parallevar a cabo el procedimiento de validación de estancias y
estadía, correspondiente a su división.



Dirección de Planeación y Vinculación: deberá promover y gestionar convenios
con el sector productivo y social, para la realización de estancias y estadía.



Profesor Asesor: es el responsable de guiar y supervisar al alumno durante el
proceso de las estancias y/o estadía.
Deberá enviar uninforme mensual del Estatus de avance de Estancia y Estadía
que guardan los alumnos asignados en estancias y estadías.
Deberá verificar que los informes quincenales cumplan con las actividades
señaladas en el proyecto.

 DEFINICIONES:


Estancia: el proceso formativo no escolarizado que se lleva a cabo al finalizar
cada uno de los dos primeros ciclos de formación, con un mínimo de 200
horas.
Laestancia tendrá como objetivo que el alumno aplique las competencias
adquiridas, en los sectores productivos y de servicios, ya sean públicas o
privadas, mediante el desarrollo de proyectos, asesorados por personal
docente y externo.



Estadía: el proceso formativo no escolarizado que se llevará a cabo en el último
cuatrimestre, debiendo realizarse en organizaciones del sector productivo, de
servicioso de investigación, ya sean públicas o privadas, adecuada al perfil
profesional del programa educativo, a través del desarrollo de un proyecto,
asesorado por personal docente y externo, esta debe tener una duración de
600 horas.



Proyecto de Estancia y/o Estadía: Es un conjunto de actividades que un
alumno desarrolla en una organización de la zona de influencia, relacionado a
las competenciasprofesionales y orientadas a resolver un problema específico.



Profesor asesor: Profesor(a) de tiempo completo que da seguimiento a la
estancia o estadía de alumnos.



Asesor de la empresa: Empleado de la empresa responsable de dar
seguimiento a la participación del alumno(a) en estancia o estadía.



Primer Ciclo de Formación: Corresponde al primero, segundo y tercer

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cuatrimestre.
Segundo Ciclo de Formación: Cuarto, Quinto y sexto cuatrimestre.

 INSUMOS:
Lineamientos de evaluación de estancias y estadías.
Lista oficial de alumnos reinscritos a asignaturas correspondientes a estancias o
estadía.
Formatos de definición de proyectosde cooperación requisitados por empresas.
Relación de las empresas que potencialmente recibirán a alumnos de estancias o
estadía.

 RESULTADO:
Acta de evaluación de las asignaturas correspondientes a estancia o estadía.

 INTERACCIÓN CON OTROS PROCEDIMIENTOS:




Carga académica
Planeación Impartición y Evaluación de Cursos
Registro y Control de Calificaciones.

 POLÍTICAS:
La Dirección dePlaneación y Vinculación deberá generar, actualizar y dar a
conocer periódicamente un catálogo de empresas en las cuales los alumnos
podrán realizar sus gestiones para llevar a cabo su Estancia o Estadía.
El alumno es el responsable
empresa.

de gestionar su Estancia o Estadía en la

El alumno deberá solicitar al Director de carrera su alta de Estancia/Estadía,
utilizando el formato205BL12000/06(F09)
Para el caso de los alumnos que trabajan se le podrá considerar la Estadía,
cumpliendo los siguientes requisitos, mismos que sustituyen a los descritos
por este procedimiento:
-Constancia Laboral en la que se establezcan las funciones a desarrollar,
área de trabajo, horario, mismos que deberán coincidir con el ciclo de
formación correspondiente.

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