PVE PSICOSOCIAL


INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL – FORMA B


DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR










Nombre del trabajador:

DELMIDES CARPINTERO CASTILLO










Número de identificación (ID):

16756










Cargo:

AUX DE CUATO FRIO










Departamento o sección:

LOGISTICAEdad:

43










Sexo:

Masculino



Fecha de aplicación del cuestionario:

28.02.2013



Nombre de la empresa:

COLOMBINA


DATOS DEL EVALUADOR










Nombre del evaluador:

MARIA BARON










Número de identificación (c.c.):

32.891.936










Profesión:

PSICOLOGO










Postgrado:

SALUDOCUPACIONAL










No Tarjeta profesional*:

106413










No. Licencia en salud ocupacional*:

1139-2008



Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional*:

19 DE DICIEMBRE DEL 2008




* Todo informe que carezca de estos datos no será válido.





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RESULTADOS DEL CUESTIONARIO





Dominios

Dimensiones

Puntaje(transformado)

Nivel de riesgo







Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo

Características del liderazgo

50

Riesgo muy alto









Relaciones sociales en el trabajo

16,7

Riesgo medio









Retroalimentación del desempeño

45

Riesgo alto







LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO

35,8

Riesgo alto







Controlsobre el trabajo

Claridad de rol

25

Riesgo alto









Capacitación

50

Riesgo alto









Participación y manejo del cambio

58,3

Riesgo alto









Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos

50

Riesgo alto









Control y autonomía sobre el trabajo

75

Riesgo alto







CONTROL SOBRE ELTRABAJO

48,6

Riesgo muy alto







Demandas del trabajo

Demandas ambientales y de esfuerzo físico

45,8

Riesgo alto









Demandas emocionales

11,1

Sin riesgo o riesgo despreciable









Demandas cuantitativas

50

Riesgo alto









Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral

31,3

Riesgo medioDemandas de carga mental

70

Riesgo medio









Demandas de la jornada de trabajo

54,2

Riesgo alto







DEMANDAS DEL TRABAJO

41

Riesgo alto







Recompensas

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza

6,3

Riesgo bajo









Reconocimiento y compensación

16,7

Riesgo medioRECOMPENSAS

12,5

Riesgo medio







TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORAL

37,9

Riesgo alto











INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE LOS NIVELES DE RIESGO








Sin riesgo o riesgo despreciable: ausencia de riesgo o riesgo tan bajo que no amerita desarrollar actividades de intervención. Las dimensiones y dominios que seencuentren bajo esta categoría serán objeto de acciones o programas de promoción.

Riesgo bajo: no se espera que los factores psicosociales que obtengan puntuaciones de este nivel estén relacionados con síntomas o respuestas de estrés significativas. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría serán objeto de acciones o programas de intervención, a fin de mantenerlos en los nivelesde riesgo más bajos posibles.

Riesgo medio: nivel de riesgo en el que se esperaría una respuesta de estrés moderada. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud.

Riesgo alto: nivel de riesgo que tiene una importante posibilidad de asociación con respuestas de...