pve visual
Páginas: 29 (7046 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
CONTENIDO
1. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE LESIONES INDUCIDAS POR RUIDO OCUPACIONAL
1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 OBJETIVOS
1.3 POBLACIÓN OBJETO
1.4 MARCO CONCEPTUAL
1.5 METODOLOGÍA
2. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DEL RIESGO VISUAL.
2.1 INTRODUCCIÓN
2.2 OBJETIVOS
2.3 POBLACIÓN OBJETO
2.4 MARCO CONCEPTUAL
2.5 METODOLOGÍA
3.TERMINOLOGÍA
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
1. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE LESIONES INDUCIDAS POR RUIDO OCUPACIONAL
1.1 INTRODUCCIÓN.
TASSME SAS en su proceso de salud ocupacional, ha identificado como uno de sus factores de riesgo la exposición ocupacional al ruido.
En concordancia con lo anterior TASSME SAS. Presenta a continuación, un Sistema deVigilancia Epidemiológica, el cual se ha diseñado en procura de disminuir la incidencia de sordera profesional en los trabajadores. El PVE ocasionado por Ruido Ocupacional se encuentra acorde con la GATISO (GATI-HNIR) del Ministerio de la Protección Social.
1.2 OBJETIVOS.
1.2.1 GENERAL.
Reducir el impacto negativo del ruido ocupacional, en la productividad, salud y la calidad de vida de lostrabajadores, mediante el control del factor de riesgo, el diagnóstico precoz de la sordera profesional, el tratamiento oportuno y la educación.
1.2.2 ESPECÍFICOS.
Reconocer, evaluar y controlar las condiciones de higiene y seguridad relacionadas con los factores causales de sordera profesional.
Evaluar desde el punto de vista clínico a los trabajadores ocupacionalmente expuestos a ruidoocupacional.
Promover un cambio de actitud en directivos, mandos medios y trabajadores respecto al ruido ocupacional, métodos de prevención y control.
1.3 POBLACIÓN OBJETO.
La población objeto del presente Sistema de Vigilancia Epidemiológica son los trabajadores del establecimiento básico y el personal contratado con frecuencia y por un periodo de tiempo no menor a tres meses, cuyaexposición a ruido ocupacional sea el equivalente a 8 horas por jornada laboral e igual ó mayor a los 85 dB, sin embargo, teniendo en cuenta que las condiciones de ruido en los puestos de trabajo durante todo el día y todos los días no son necesariamente iguales los trabajadores con niveles de exposición superiores a 80 dB. No obstante, el personal contratado por un periodo de tiempo inferior atres meses y expuesto a las mismas condiciones, se implementarán medidas de control que conlleven a mitigar la exposición a este factor de riesgo.
1.4 MARCO CONCEPTUAL.
El ruido es un sonido molesto, no deseado y desagradable, capaz de producir daños a la salud dependiendo de su tiempo de exposición, nivel de presión sonora y de su frecuencia,
1.4.1 Características del ruido.
Tiempode exposición: Está en relación directa con el daño que pueda causarse al trabajador, donde, dependiendo del nivel de presión sonora, a mayor tiempo de exposición mayor probabilidad de daño auditivo.
Frecuencia: Es el número de veces que oscila una onda sonora en un segundo y se mide en ciclo por segundos o Hertz (Hz). El oído humano abarca la gama de los 20 a los 20.000 Hz, siendo altamentesensible entre los 1.000 y 4.000 Hz (Frecuencias de la voz humana de 500 a los 3.000 Hz).
Presión sonora: Son oscilaciones de presión por encima o por debajo de la presión atmosférica, ocasionados por una onda sonora, la cual se maneja en niveles de presión sonora donde la unidad de medida es el decibel (dB). El umbral de la audición es de 0 dB y el del dolor es de 140 dB.
El ruido seencuentra relacionado con las siguientes actividades:
Actividades económicas. Minería, construcción, transporte, comercio, servicios, aserradores, servicio militar y manufactura.
Actividades recreacionales como: Tiro, casería, automovilismo, buceo, motociclismo, música a alto volumen, otros hobbies ruidosos.
1.4.2 Efectos del ruido.
El ruido se ha convertido en el contaminante ambiental...
1. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE LESIONES INDUCIDAS POR RUIDO OCUPACIONAL
1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 OBJETIVOS
1.3 POBLACIÓN OBJETO
1.4 MARCO CONCEPTUAL
1.5 METODOLOGÍA
2. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DEL RIESGO VISUAL.
2.1 INTRODUCCIÓN
2.2 OBJETIVOS
2.3 POBLACIÓN OBJETO
2.4 MARCO CONCEPTUAL
2.5 METODOLOGÍA
3.TERMINOLOGÍA
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
1. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE LESIONES INDUCIDAS POR RUIDO OCUPACIONAL
1.1 INTRODUCCIÓN.
TASSME SAS en su proceso de salud ocupacional, ha identificado como uno de sus factores de riesgo la exposición ocupacional al ruido.
En concordancia con lo anterior TASSME SAS. Presenta a continuación, un Sistema deVigilancia Epidemiológica, el cual se ha diseñado en procura de disminuir la incidencia de sordera profesional en los trabajadores. El PVE ocasionado por Ruido Ocupacional se encuentra acorde con la GATISO (GATI-HNIR) del Ministerio de la Protección Social.
1.2 OBJETIVOS.
1.2.1 GENERAL.
Reducir el impacto negativo del ruido ocupacional, en la productividad, salud y la calidad de vida de lostrabajadores, mediante el control del factor de riesgo, el diagnóstico precoz de la sordera profesional, el tratamiento oportuno y la educación.
1.2.2 ESPECÍFICOS.
Reconocer, evaluar y controlar las condiciones de higiene y seguridad relacionadas con los factores causales de sordera profesional.
Evaluar desde el punto de vista clínico a los trabajadores ocupacionalmente expuestos a ruidoocupacional.
Promover un cambio de actitud en directivos, mandos medios y trabajadores respecto al ruido ocupacional, métodos de prevención y control.
1.3 POBLACIÓN OBJETO.
La población objeto del presente Sistema de Vigilancia Epidemiológica son los trabajadores del establecimiento básico y el personal contratado con frecuencia y por un periodo de tiempo no menor a tres meses, cuyaexposición a ruido ocupacional sea el equivalente a 8 horas por jornada laboral e igual ó mayor a los 85 dB, sin embargo, teniendo en cuenta que las condiciones de ruido en los puestos de trabajo durante todo el día y todos los días no son necesariamente iguales los trabajadores con niveles de exposición superiores a 80 dB. No obstante, el personal contratado por un periodo de tiempo inferior atres meses y expuesto a las mismas condiciones, se implementarán medidas de control que conlleven a mitigar la exposición a este factor de riesgo.
1.4 MARCO CONCEPTUAL.
El ruido es un sonido molesto, no deseado y desagradable, capaz de producir daños a la salud dependiendo de su tiempo de exposición, nivel de presión sonora y de su frecuencia,
1.4.1 Características del ruido.
Tiempode exposición: Está en relación directa con el daño que pueda causarse al trabajador, donde, dependiendo del nivel de presión sonora, a mayor tiempo de exposición mayor probabilidad de daño auditivo.
Frecuencia: Es el número de veces que oscila una onda sonora en un segundo y se mide en ciclo por segundos o Hertz (Hz). El oído humano abarca la gama de los 20 a los 20.000 Hz, siendo altamentesensible entre los 1.000 y 4.000 Hz (Frecuencias de la voz humana de 500 a los 3.000 Hz).
Presión sonora: Son oscilaciones de presión por encima o por debajo de la presión atmosférica, ocasionados por una onda sonora, la cual se maneja en niveles de presión sonora donde la unidad de medida es el decibel (dB). El umbral de la audición es de 0 dB y el del dolor es de 140 dB.
El ruido seencuentra relacionado con las siguientes actividades:
Actividades económicas. Minería, construcción, transporte, comercio, servicios, aserradores, servicio militar y manufactura.
Actividades recreacionales como: Tiro, casería, automovilismo, buceo, motociclismo, música a alto volumen, otros hobbies ruidosos.
1.4.2 Efectos del ruido.
El ruido se ha convertido en el contaminante ambiental...
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