Pyme en quiebra
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2011
Pyme
Para comenzar con el análisis tenemos que tener claro que es una pyme, una pyme es una pequeña y mediana empresa. La primera dificultad cuando se discute sobre pymes consiste en determinar dequé tipo de empresa estamos hablando.
Existen varias definiciones de la categoría “pequeña y mediana empresa” dependiendo de la variable usada para medir su tamaño (v.g. por ventas, empleo ocapital invertido), pero con todas se concluye que existen alrededor de 90.000 pequeñas empresas y 13.000 medianas.
Esto las distingue de, por un lado, más de 500.000 microempresas y, por el otro, de 6.000grandes empresas que existen en Chile.
¿Cuántas pymes el 2010 quebraron a nivel Nacional y Regional?
Según la Superintendencia de quiebras la cantidad de quiebra de la Octava región vigentes al28 de febrero de 2011 corresponde a 94 y a nivel País a 1417. (*Listado no hace distinción en el tipo de clasificación de la empresa).
Durante el primer semestre de 2010, las quiebras que haningresado al sistema son un 39,56% menos de las que ingresaron durante igual periodo de 2009. El segundo semestre del año acabado sólo tuvo 55 falencias. Es el más bajo en cuanto a quiebras de los últimos10 años.
Cantidad De Quiebras Vigentes Por Región al 28.02.2011 Publicada Por La Superintendencia de Quiebras.
REGIONES |I |II |III |IV |V |VI |VII |VIII |IX |X |XI |XII |XIV |TOT.REG. |R.M.|Total Quiebras | |TOTAL |19 |18 |5 |27 |97 |36 |41 |94 |47 |26 |3 |8 |4 |425 |992 |1417 | |
Observaciones: ¿Que factores llevarían a la quiebra?
➢ La escasa capacitación afecta a juicio deldirector nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Fernando Rouliez, estos resultados tan bajos se deben principalmente a dos elementos.
• El primero de ellos seexplica por la inversión en tiempo y dedicación que exige una capacitación. “Por lo general, en las empresas de menor tamaño se opta por lo inmediato que es vender y trabajar. Así, el propio éxito...
Para comenzar con el análisis tenemos que tener claro que es una pyme, una pyme es una pequeña y mediana empresa. La primera dificultad cuando se discute sobre pymes consiste en determinar dequé tipo de empresa estamos hablando.
Existen varias definiciones de la categoría “pequeña y mediana empresa” dependiendo de la variable usada para medir su tamaño (v.g. por ventas, empleo ocapital invertido), pero con todas se concluye que existen alrededor de 90.000 pequeñas empresas y 13.000 medianas.
Esto las distingue de, por un lado, más de 500.000 microempresas y, por el otro, de 6.000grandes empresas que existen en Chile.
¿Cuántas pymes el 2010 quebraron a nivel Nacional y Regional?
Según la Superintendencia de quiebras la cantidad de quiebra de la Octava región vigentes al28 de febrero de 2011 corresponde a 94 y a nivel País a 1417. (*Listado no hace distinción en el tipo de clasificación de la empresa).
Durante el primer semestre de 2010, las quiebras que haningresado al sistema son un 39,56% menos de las que ingresaron durante igual periodo de 2009. El segundo semestre del año acabado sólo tuvo 55 falencias. Es el más bajo en cuanto a quiebras de los últimos10 años.
Cantidad De Quiebras Vigentes Por Región al 28.02.2011 Publicada Por La Superintendencia de Quiebras.
REGIONES |I |II |III |IV |V |VI |VII |VIII |IX |X |XI |XII |XIV |TOT.REG. |R.M.|Total Quiebras | |TOTAL |19 |18 |5 |27 |97 |36 |41 |94 |47 |26 |3 |8 |4 |425 |992 |1417 | |
Observaciones: ¿Que factores llevarían a la quiebra?
➢ La escasa capacitación afecta a juicio deldirector nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Fernando Rouliez, estos resultados tan bajos se deben principalmente a dos elementos.
• El primero de ellos seexplica por la inversión en tiempo y dedicación que exige una capacitación. “Por lo general, en las empresas de menor tamaño se opta por lo inmediato que es vender y trabajar. Así, el propio éxito...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.