Pyme

Definición de PYME
La sigla PYME significa pequeña y mediana Empresa, también suele escribirse como PYME y PyME.
La definición varía según el País, el concepto en algunos países es según la cantidad de empleados, en otros según las ventas anuales.
Las PYMES tienen necesidades específicas que deben ser atendidas por el Estado. Este tipo de empresas genera, en conjunto, grandes riquezas paracada país además de ser uno de los principales motores del empleo. Sin embargo, por sus particularidades, necesitan protección e incentivos para competir frente a las grandes corporaciones.
Según una clasificación del Ministerio de Economía, una empresa pequeña es la que vende productos o servicios por valores entre 2400 y 25 mil UF.



















Como se compone una PYMEUna PYME necesita algunos factores importantes que son:

* Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, Bancos.
* Factores pasivos: materias primas, Transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros.
* Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Factores activos

Personas físicas y/o jurídicas (otras entidades mercantiles, Cooperativa,fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente dinerario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas “personas” se convierten en accionistas de la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:
* Administradores.
* Clientes.
* Colaboradores y partners.
* Fuente financiera.
* Accionistas.
* Suministradores yproveedores.
* Trabajadores.












¿Cómo se clasifican las PYME y cuáles son sus ventas anuales?
Las empresas Pymes en Chile están clasificadas por montos de ventas anuales y número de trabajadores.
 Ventas Anuales
De acuerdo con información proporcionada por el Servicio de Impuestos Internos (SII), la estructura empresarial de Chile al año 2005, según ventas se clasifican dela siguiente forma:
Tramo de ventas en UF N° de Empresas
Sin ventas 146.756
Micro ( 0,1 - 200 UF ) 262.686
Micro ( 200,1 - 600 UF ) 153.994
Micro ( 600,1 – 2400 UF ) 162.557
Pequeña ( 2.400,1 – 5.000 UF ) 55.962
Pequeña ( 5.000,1 – 10.000 UF) 34.393
Pequeña ( 10.001 – 25.000 UF ) 25.728
Mediana ( 25.001 – 50.000 UF ) 10.678
Mediana ( 50.001 – 100.000 UF ) 6.641
Grande ( 100.001 –200.000 UF ) 3.811
Grande ( 200.001 – 600.000 UF ) 3.006
Grande ( 600.001 – 1.000.000 UF ) 679
Grande ( más de 1.000.000 UF ) 1.203
TOTAL 868.094

Distribución porcentual según tamaño de Empresa (2005)
Cantidad % Ventas totales anuales %
Microempresas 79,1 2,5
Pequeñas 17,0 7,7
Mypes 96,1 10,2
Medianas 2,5 7,8
Mipyme 98,7 18,0
Grandes 1,3 82,0
TOTAL 100,0 100,0



Clasificación porventa y tamaño de Empresa (2005)
Cantidad Ventas totales anuales
Microempresas 515.284 4.535.759
Pequeñas 110.887 13.976.259
Mypes 626.171 18.512.018
Medianas 16.577 14.071.825
Grandes 8.331 148.862.102
Mipyme 642.748 32.583.843
TOTAL 651.079 181.445.994

 Trabajadores
El criterio utilizado por SOFOFA en el sector industrial, según la cantidad de trabajadores, es el siguiente:
Empresagrande: mas de 01 trabajadores.
Medianas: 51-200 trabajadores.
Pequeña: 1-50 trabajadores.














¿Por qué fracasan las Empresas?
Crear y sacar adelante una empresa no es una tarea sencilla. Se afirma que, en promedio, un 70% de estas fracasan antes de cumplir los 3 años, y solo un 10% supera con éxito los 5 años.
A continuación les presentamos las 5 principales razonespor las que sulen fracasar las empresas, asi como algunos consejos sobre como podemos hacer frente a cada una de estas razones.

1. Falta de experiencia.
Crear y administrar una empresa no es algo sencillo, no es algo que se aprende de la noche a la mañana, sino que es algo que se aprende con el tiempo. Aprender a crear y gestionar una empresa requiere de teoría, pero sobre todo practica.
La...