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Páginas: 3 (535 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2016
Definición de PyMEs en Chile:
En Chile existen diferentes definiciones de pequeñas y medianas empresas. El ministerio de economía utiliza como parámetro diferenciador el nivel de ventas alcanzadopor una empresa. Por lo tanto, las empresas con ventas anuales de hasta UF 2.400 son microempresas; las con ventas anuales superiores a UF2.400 e inferiores UF25.000 son empresas pequeñas; lasventas anuales entre UF25.000 y UF100.000 serán medianas empresas; y por último las ventas anuales que superen las UF100.000 serán consideradas grandes empresas.
Por su parte el Instituto Nacional deEstadística (INE), en su encuesta industrial anual (ENIA) utiliza como criterio de clasificación la cantidad de trabajadores ocupados. Este dice que las pequeñas empresas son aquellas que ocupanentre 10 - 49 trabajadores y como medianas a las que contratan entre 50 - 199 trabajadores.
El Ministerio de Planificación y Cooperación también utiliza como criterio de clasificación la cantidad detrabajadores ocupados para definir las distintas clases de empresas, pero estableciendo otros rangos. De este modo, define como microempresas a las empresas que ocupan entre 1 - 4 personas, pequeñasempresas a las que emplean entre 5 y 49 personas, medianas empresas a las que ocupan entre 50 - 1999 personas, y grandes empresas a las que pasan ese número.
Las PyMEs en Chile crean una fuente deempleo ya que entregan el 80% de empleo en la comunidad chilena. Estas entregan el 70% de los hogares chilenos y aportan el 18% de las ventas totals del país. Por lo tanto las pymes son un desarrollode emprendimiento para el país, estas hacen que se supere la pobreza y hacen que presenten una fuente importante de innovación.
Descripción de mi PyME:
Fridma Corp. es una empresa deconstrucción y servicios, dirigida por personas con valores y conocimientos amplios que se han entregado a la misión de: Especializarnos en la construcción general y venta de servicios, valiéndonos de los...
En Chile existen diferentes definiciones de pequeñas y medianas empresas. El ministerio de economía utiliza como parámetro diferenciador el nivel de ventas alcanzadopor una empresa. Por lo tanto, las empresas con ventas anuales de hasta UF 2.400 son microempresas; las con ventas anuales superiores a UF2.400 e inferiores UF25.000 son empresas pequeñas; lasventas anuales entre UF25.000 y UF100.000 serán medianas empresas; y por último las ventas anuales que superen las UF100.000 serán consideradas grandes empresas.
Por su parte el Instituto Nacional deEstadística (INE), en su encuesta industrial anual (ENIA) utiliza como criterio de clasificación la cantidad de trabajadores ocupados. Este dice que las pequeñas empresas son aquellas que ocupanentre 10 - 49 trabajadores y como medianas a las que contratan entre 50 - 199 trabajadores.
El Ministerio de Planificación y Cooperación también utiliza como criterio de clasificación la cantidad detrabajadores ocupados para definir las distintas clases de empresas, pero estableciendo otros rangos. De este modo, define como microempresas a las empresas que ocupan entre 1 - 4 personas, pequeñasempresas a las que emplean entre 5 y 49 personas, medianas empresas a las que ocupan entre 50 - 1999 personas, y grandes empresas a las que pasan ese número.
Las PyMEs en Chile crean una fuente deempleo ya que entregan el 80% de empleo en la comunidad chilena. Estas entregan el 70% de los hogares chilenos y aportan el 18% de las ventas totals del país. Por lo tanto las pymes son un desarrollode emprendimiento para el país, estas hacen que se supere la pobreza y hacen que presenten una fuente importante de innovación.
Descripción de mi PyME:
Fridma Corp. es una empresa deconstrucción y servicios, dirigida por personas con valores y conocimientos amplios que se han entregado a la misión de: Especializarnos en la construcción general y venta de servicios, valiéndonos de los...
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