Pymes e innovación

RESEÑA “Tic´s e innovación en Colombia”
Título original: Tecnologías de información y comunicación, e innovación en las mipymes de
Colombia
Autor: EJ Gálvez Albarracín
Fuente: COLCIENCIAS
Fecha de publicación: 04-06-2014
Nº de Páginas: 15 paginas

Esta es una investigación ejecutada en Colombia para determinar el impacto que tienen
las Tics y la innovación en las mipymes. Donde seestudiaron 1.201 empresas de este
tipo, sobre la utilización de ocho herramientas y prácticas TIC en ellas y sobre la
transformación de su desempeño innovador en productos y/o servicios, procesos,
gestión y a nivel global. Donde el uso extensivo de las tan renombradas Tecnologías de
Información y Comunicación (TIC), la convierte en la principal característica de la
actividad económica de hoy; asícomo su crecimiento está tomando fuerza se está
constituyendo un factor central para alcanzar la competitividad empresarial.
Donde nos explica como su consolidación está atada a ciertos elementos de gestión
tecnológica, como la formación de los que desempeñaran las actividades administrativas
y productivas. Ya que influye positivamente en los procesos y en la innovación de
gestión, es así comodiversos estudios demuestran que las tic son un agente facilitador
para el fortalecimiento competitivo de las empresas, razón que las ha puesto en las
agendas de desarrollo de varios países. Ahora bien la mayoría de los procesos
organizacionales, se apoyan en estas herramientas que arman la gestión empresarial,
levantando la reconstrucción de estrategias orientadas a la competitividad y lainnovación, contribuyendo a la sostenibilidad no sólo de la organización, porque esta
productividad se ve reflejada en todos los sectores que comercializan, ya que se
encuentran delimitadas más por lo que venden que por lo que en realidad comercian.
A pesar de que como lo señala Steinmueller (2002), las TIC contribuyen al aumento de
la productividad, al cambio organizacional y al crecimiento denuevas industrias; es
decir, las tics y la innovación se complementan positivamente ya que su producto final
siempre surtirá mayor efecto y son dirigidas indirectamente a los stakeholders.
Según Castells y Pasola (2003), la innovación es sinónimo de cambio, la empresa
innovadora evoluciona, hace cosas nuevas, ofrece nuevos productos y adopta, o pone a
punto nuevos procesos de fabricación ygestión. La innovación lleva a explotar con
éxito una novedad en los ámbitos económico y social. Hoy la empresa está obligada a
ser innovadora si quiere sobrevivir, si no pronto será alcanzada y dejada atrás por los
competidores, ya que los procesos y productos tiene cada vez un ciclo de vida más corto
(Medina y Espinosa, 1994). El papel de la innovación, es ampliamente reconocido y
valoradopara el crecimiento de las empresas, sectores y países (Santoreli, 2013). Como
en Colombia las practicas de estas son promovidas, ya que generan un alto porcentaje

del empleo y dan valor agregado; por lo que se consideran actores centrales para el
desarrollo del país.
También podemos considerar los diversos discursos que extiende sobre la innovación
donde señala El Manual de Oslo (OECD yEUROSTAT, 2005) que dice que la
innovación es "la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado producto
(bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo
método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar
de trabajo o las relaciones externas". Entonces tendríamos que decir está integrada a la
tecnologías, dondehablando en sentido económico se producirá un mejor producto y/o
servicio explotándola al máximo. Esta innovación consiste en producir, asimilar y
explotar con éxito la novedad en los ámbitos económico y social (COM, 2003).
Donde se dan un nuevo proceso llamado de gestión, que se manifiesta en cambios o
mejoras en la dirección, en las compras, en la comercialización y ventas. Estas unidades...