Pymes y modelos economicos
Páginas: 23 (5728 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como proposito mostrar la importancia que tienen las pymes en el Peru, basandonos en los distintos modelos economicos presentes a lo largo de los años. También se nombrara como han ido evolucionando las pymes en el país a lo largo de los años, las regulaciones que existen para este tipo de empresas y sus posibilidades de desarrollo.
Las pymes son degran relevancia en el país puesto que gran parte del PBI es generado por estas empresas, a su vez también son generadoras de grandes cantidades de puestos de trabajo, generando desarrollo al país.
En lo referente a los modelos económicos, el presente trabajo pretende centrarse en el modelo económico de Kondratiev, el cual plantea un modelo particular que ha ido repitiéndose a lo largo de losaños y del cual se hablara ampliamente en su momento.
INDICE
LAS PYMES
Después de muchos años de considerar a las pequeñas y medianas empresas PYMEs) omo algo marginal, obsoleto o ilegal, tanto a nivel mundial como en el Perú, se esta empezando a reconocer la verdadera importancia del sector y su rol vital en el desarrollo económico y social. Desde los políticos hasta las amas de casa,pasando por todos los sectores sociales así como las instituciones representativas, aceptan hoy día que la suerte del país y el bienestar de millones de personas requieren de un sector de pequeña y mediana empresa sano y dinámico. Muchas son las razones que explican este cambio de opinión y de perspectiva.
En primer lugar están los cambios estructurales que se producen a partir de la década del 70:el crecimiento explosivo de los servicios que desplazan a las actividades manufactureras y primarias (reino de las economías de escala y las grandes empresas) como creadores de valor agregado y fuentes de empleo; así como la revolución de la microelectrónica, de la información y las comunicaciones, que incluye por supuesto a la Internet (las empresas más exitosas como yahoo, amazon, ebay o aol,comenzaron muy pequeñas) que abren un amplio abanico de posibilidades para lo pequeño y lo diverso. Una prueba de ello es que en Estados Unidos, la contribución en la producción y el empleo nacional de las 500 empresas más importantes (The Fortune 500) viene declinando sostenidamente en los últimos 20 años.
En segundo lugar tenemos el agotamiento del modelo de organización empresarial de tipoFordista-Taylorista de gran escala, administración vertical y producción en masa, que nace con la revolución industrial inglesa del siglo 18 y que dura hasta la década de los 50. Esta forma de producción tradicional es reemplazada, con mayor o menor velocidad (según el país o región), por el modelo de “especialización flexible” basado en empresas de menor tamaño y densas redes empresariales. Unaexplicación del derrumbe del sistema socialista, caracterizado por unas cuantas mega empresas estatales ineficientes (que terminaron por asfixiar a la población y matar la creatividad de los países donde se implantó), es su simbiosis con el modelo antiguo y su incapacidad para adoptar este nuevo modelo de organización empresarial.
En tercer lugar, y quizás como la razón más poderosa para explicaresta revalorización de la pequeña y mediana empresa sean las crecientes dificultades de las economías desarrolladas y subdesarrolladas por brindar empleo adecuado a su población. Siendo la pequeña empresa el principal generador de empleo (las publicitadas fusiones, reingeniería y el “downsizing” de las empresas más grandes limitó seriamente su capacidad de creación de nuevo empleo), resulta evidenteque todos los ojos se concentren en ella. La falta de empleo viene ocupando el primer lugar en la preocupación de los ciudadanos y gobiernos de todo el mundo, dando pie al surgimiento de posiciones que incluso hablan del fin del empleo tal como lo conocemos.
En cuarto lugar, y a nivel de los países en desarrollo, se hacen cada vez más evidentes las limitaciones de los programas tradicionales...
El presente trabajo tiene como proposito mostrar la importancia que tienen las pymes en el Peru, basandonos en los distintos modelos economicos presentes a lo largo de los años. También se nombrara como han ido evolucionando las pymes en el país a lo largo de los años, las regulaciones que existen para este tipo de empresas y sus posibilidades de desarrollo.
Las pymes son degran relevancia en el país puesto que gran parte del PBI es generado por estas empresas, a su vez también son generadoras de grandes cantidades de puestos de trabajo, generando desarrollo al país.
En lo referente a los modelos económicos, el presente trabajo pretende centrarse en el modelo económico de Kondratiev, el cual plantea un modelo particular que ha ido repitiéndose a lo largo de losaños y del cual se hablara ampliamente en su momento.
INDICE
LAS PYMES
Después de muchos años de considerar a las pequeñas y medianas empresas PYMEs) omo algo marginal, obsoleto o ilegal, tanto a nivel mundial como en el Perú, se esta empezando a reconocer la verdadera importancia del sector y su rol vital en el desarrollo económico y social. Desde los políticos hasta las amas de casa,pasando por todos los sectores sociales así como las instituciones representativas, aceptan hoy día que la suerte del país y el bienestar de millones de personas requieren de un sector de pequeña y mediana empresa sano y dinámico. Muchas son las razones que explican este cambio de opinión y de perspectiva.
En primer lugar están los cambios estructurales que se producen a partir de la década del 70:el crecimiento explosivo de los servicios que desplazan a las actividades manufactureras y primarias (reino de las economías de escala y las grandes empresas) como creadores de valor agregado y fuentes de empleo; así como la revolución de la microelectrónica, de la información y las comunicaciones, que incluye por supuesto a la Internet (las empresas más exitosas como yahoo, amazon, ebay o aol,comenzaron muy pequeñas) que abren un amplio abanico de posibilidades para lo pequeño y lo diverso. Una prueba de ello es que en Estados Unidos, la contribución en la producción y el empleo nacional de las 500 empresas más importantes (The Fortune 500) viene declinando sostenidamente en los últimos 20 años.
En segundo lugar tenemos el agotamiento del modelo de organización empresarial de tipoFordista-Taylorista de gran escala, administración vertical y producción en masa, que nace con la revolución industrial inglesa del siglo 18 y que dura hasta la década de los 50. Esta forma de producción tradicional es reemplazada, con mayor o menor velocidad (según el país o región), por el modelo de “especialización flexible” basado en empresas de menor tamaño y densas redes empresariales. Unaexplicación del derrumbe del sistema socialista, caracterizado por unas cuantas mega empresas estatales ineficientes (que terminaron por asfixiar a la población y matar la creatividad de los países donde se implantó), es su simbiosis con el modelo antiguo y su incapacidad para adoptar este nuevo modelo de organización empresarial.
En tercer lugar, y quizás como la razón más poderosa para explicaresta revalorización de la pequeña y mediana empresa sean las crecientes dificultades de las economías desarrolladas y subdesarrolladas por brindar empleo adecuado a su población. Siendo la pequeña empresa el principal generador de empleo (las publicitadas fusiones, reingeniería y el “downsizing” de las empresas más grandes limitó seriamente su capacidad de creación de nuevo empleo), resulta evidenteque todos los ojos se concentren en ella. La falta de empleo viene ocupando el primer lugar en la preocupación de los ciudadanos y gobiernos de todo el mundo, dando pie al surgimiento de posiciones que incluso hablan del fin del empleo tal como lo conocemos.
En cuarto lugar, y a nivel de los países en desarrollo, se hacen cada vez más evidentes las limitaciones de los programas tradicionales...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.