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PUNTOS PRINCIPALES
• Los éxitos económicos están condicionados, en gran medida por el funcionamiento eficiente de los convenios, acuerdos, contratos, negociaciones y por supuesto, de la confianza.
• El papel de la ética empresarial en el desarrollo y en la sustentabilidad de un orden social puede ser central.
• La ética empresarial puede jugar realmente diversos papeles en el funcionamientofluido de una economía de intercambio, abarcando desde las actividades más rutinarias hasta las operaciones más innovadoras.
• El funcionamiento eficiente de una economía está condicionado en gran medida por el uso de contratos empresariales, por las negociaciones y por la confianza.
• El alcance y la eficiencia del control pueden verse particularmente limitados cuando el contrato se prolongaen el tiempo.
• Cuando la moral empresarial está muy desarrollada, los detalles de un contrato pueden ser obedecidos automáticamente, facilitando el “componente-cumplimiento”.
• La importancia de la actividad disciplinada, de la credibilidad sin necesidad de supervisión y del compromiso con la eficiencia, difícilmente pueden exagerarse en la discusión sobre los elementos que determinan laproductividad económica.

La ética juega un papel ya sea de manera directa o indirecta en el desarrollo propiamente económico de la empresa, y los éxitos o fracasos de este tipo están condicionados en gran medida por el funcionamiento eficiente de los convenios, acuerdos, contratos, negociaciones y por supuesto, de la confianza que se establezcan por parte de la empresa con otra contraparte o biendentro de la misma con los empleados.
Los contratos son un aspecto importante dentro de las empresas y en el caso del sanatorio y clínica de Campeche no es la excepción, ya que los convenios y contratos que se establezcan para con las posibles empresas para las que trabaja así como con los clientes mismos son una parte fundamental de su servicio por ser acuerdos relacionados con el servicio aprestar, sin embargo como menciona el autor, cuando la moral empresarial está muy desarrollada, los detalles de un contrato pueden ser obedecidos automáticamente, facilitando el “componente-cumplimiento”.

Se habla de diversos factores que determinan el desarrollo económico como tecnología, iniciativa privada, políticas comerciales entre otros, y desde este ángulo se exigen eliminar las fuentesde libertad como pobreza, privaciones sociales, la intolerancia, etc.
Los convenios, acuerdos, contratos negociaciones y confianza se deben tomar como inicio del éxito económico y por otra parte en una empresa el éxito dependerá de las conductas y valores de un grupo humano.
Indudablemente la falta de ética daña los intereses en una empresa, inclusive el depender la una de la otra es objeto paracausar un daño enorme y muchas veces esta se pasa por alto.

Puntos principales
Factores que determinan el desarrollo económico: tecnología, iniciativa privada, habilidades, liderazgo, políticas comerciales, eficiencia de los sistemas fiscales, ayudas adecuadas de seguridad social y otras políticas públicas.

El éxito de las empresas depende de las conductas, preocupaciones y valores de ungrupo humano más amplio que el de los empresarios.
Efectos directos e indirectos de la ética empresarial
Dos tipos de conexión entre la ética empresarial y el éxito económico.
Conexión directa, la falta de ética en una empresa o en una compañía puede sencilla y directamente dañar sus propios intereses.
Conexiones indirectas, mutua interdependencia de los intereses de las compañías y de losdiferentes negocios.
El funcionamiento eficiente de una economía está condicionado en gran medida por el uso de contratos empresariales, negociaciones y confianza
La ética empresarial puede ayudar a evitar que se incumplan los contratos por el deseo unilateral de una de las partes de abandonarlos.
El papel de la ética en las empresas es hacer posible la cooperación y la interacción empresarial....