Pymes

PYME

Características generales
 
Una vez ya definida a la empresa, podemos ampliarnos más en sus características, observando, la relación que posee con su definición.

Por lo tanto cualquier empresa contará con las siguientes características:
Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución debienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de un país.
Son un instrumento muy importante del procesode crecimiento y desarrollo económico y social.
Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administración, coordinación e integración que es unafunción de la organización.
La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social.
(Méndez, 1996).
 
Clasificaciones del tamaño de las empresas
 
Para este punto, se compararálas diferencias que hay en la definición del tamaño de la empresa, según su número de trabajadores que laboren en ella, tomando en cuenta las siguientes instituciones: el Instituto Nacional De Estadística Y Estudios Económicos en Francia (INSEE); la Small Business Administrations de Estados Unidos (SBA); la Comisión Económica Para América Latina (CEPAL), la revista mexicana de Ejecutivos DeFinanzas (EDF), y finalmente la Secretaría De Economía de México (SE).
Todas estas instituciones están dedicadas al fomento y desarrollo de las empresas en cada uno de sus países (ver cuadro No.1).  
|Institución |Tamaño de la empresa |Número de trabajadores |
|INSEE |Pequeña |De 50 a 250 |
| | | |
| |Mediana |De 250 a 1000 |
|SBA |Pequeña |Hasta 250 |
|  | | |
||Mediana |De 250 a 500 |
|Comisión Económica para |Pequeña |Entre 5 y 49 |
|América Latina | | |
| |Mediana |De 50 a 250 |
|EDF |Pequeña|Menos de 25 |
|  | | |
| |Mediana |Entre 50 y 250 |
|Secretaría de Economía |Pequeña |De 16 a 100 |
|  || |
| |Mediana |De 101 a 250 |
|Fuente: Elaboración propia con base de Rodríguez (1996). |

 Cuadro No. 1: Diversas clasificaciones del tamaño de las empresas

Del siguiente cuadro podemos observar, que el número de trabajadores en países...