Pymes

LA MICROEMPRESA Y SU IMPACTO EN LA ECONOMÍA NACIONAL

“La creación de riqueza, una de las competencias claves del sector privado, es una parte vital en el proceso de alivio de la pobreza”.

Las microempresas son una opción al desempleo. Surgidas en su mayoría sin planeación y sin financiamiento, nacen al quedar el jefe de familia desempleado, o cuando el salario deja de alcanzar parasostener a la familia.

Alrededor del mundo se gestan y operan programas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Es indiscutible que las PyMEs juegan un papel fundamental en el desarrollo y sostenimiento de un país, sin embargo las microempresas contribuyen también de manera importante a la economía. Las microempresas, normalmente incluidas dentro de los cifras de las PyMEs,representan en algunos indicadores cifras más importantes que las de las PyMEs.
¿Por qué es importante desagregar las microempresas de las PyMEs ? La razón más simple es que son diferentes. El número de empleados en una microempresa varìa desde 3 hasta 10 como máximo, sin embargo para una pequeña es hasta de 50 empleados. Los sistemas de administración, planeación, control, personal y ventas entre otros,simple y sencillamente no son iguales.

Las microempresas han logrado ser la opción para muchos individuos que después de perder su trabajo, se enfrentan a la necesidad de mantener a su familia. No hay diferenciación de clase social o posición laboral, en este grupo de empresarios encontramos desde directivos desempleados de grandes empresas hasta ayudantes de algún oficial técnico.

Porotro lado las microempresas industriales generaron sólo un 25.5% del empleo en este sector. Las ramas que más empleados ocuparon en este sector fueron tortillerías, panaderías y herrerías. Por el lado del empleo, las microindustrias no generan la mayoría del empleo del país, siendo la razón que las grandes industrias emplean a una gran cantidad de personas por unidad productiva.
Las microempresasocuparon (57.8%) aproximadamente un 60% del empleo en el sector comercial siendo alimenticios al por menor (50.9%) y no alimenticios al por menor (36.1%) los que más empleados ocuparon del total de empleos de las microempresas comerciales. En este sector las microempresas sí constituyen mayoría, ya que emplean a más de la mitad del personal ocupado.

Las de servicios ocuparon un (56.7) 60% delpersonal. Para los servicios, las ramas que más empleo generaron fueron restaurantes y bares y reparación automotriz. Al igual que en el anterior sector, en este, las microempresas emplean a más de la mitad del personal.

Como podemos ver, en dos de los tres sectores la microempresa emplea a más de la mitad del personal ocupado. Si bien la contribución al PIB puede ser baja, su contribución engeneración de empleo es alta.

El costo de creación de una empresa grande es muy alto, sin embargo el mismo costo de una microempresa es muy pequeño.

Por otro lado, las micro empresas además de contribuir abatiendo el desempleo, lo hacen también generando de nuevas fuentes de trabajo. Una microempresa, debido a la facilidad de arrancarla y la simplicidad de su operación, resulta fácil quealguno de sus empleados se lance a poner su propia empresa. Este esquema de trabajo no es nuevo, se viene manejando desde antes de la revolución industrial en el que el aprendiz después de especializarse en un oficio partía a otra ciudad a ejercer dicho oficio, habiendo creado una nueva fuente de empleo.
Debemos tomar en cuenta a las microempresas y desarrollar sistemas administrativos, financieros yde control ad hoc a ellas. Necesitamos entender sus características y motivaciones para lograr implementar modelos de mejora en las mismas. Las clasificaciones a lo largo del tiempo seguirán cambiando, pero todos sabemos que la panadería de la esquina, la vieja tintorería de la vuelta de la casa y el taquero de cerca del trabajo son microempresas y seguramente están generando nuevos empleos y...