Pymes

Fondos de Cesantías:
¿quien da más?
El recaudo de cesantías en este 2012
ascenderá a cerca de $2,6 billones,
según los cálculos de Asofondos,
lo querepresentaría un aumento del 10%
con respecto de lo recaudado el año anterior.
Este incremento es consecuencia
del aumento de salarios y del número de
trabajadoresque han ingresado al mercado
formal.
Las cifras fueron reveladas tras recordar
que el 14 de febrero es la fecha límite
para que las empresas consignen lascesantías
de sus trabajadores en los Fondos
de Cesantías.
De acuerdo con la ley, las cesantías
son una prestación social a la que tiene
derecho todo trabajadorque tenga un
contrato laboral y equivalen a un mes de
salario por cada año de servicio proporcional
al tiempo laborado y el empleador
debe consignarlas antesdel 15 de febrero
en un fondo de cesantías.
Como se ahorran las cesantías
En Colombia existen 6 Fondos de Cesantías,
Protección; Colfondos; BBVA
Horizonte;Porvenir y Skandia que manejan
el esquema diseñado por el Gobierno
desde 2010 denominado Multiportafolios,
que le permite a los afiliados
elegir como invertirlas cesantías entre
los portafolios de Corto y Largo Plazo.
Portafolio de largo plazo
Está orientado a los afiliados que conservarán
sus cesantías por un largotiempo,
por lo menos un año. Sus inversiones
probablemente tienen mayor riesgo que
en el Portafolio de Corto Plazo, pero eso
hace que la rentabilidad sea sermayor.
Portafolio de corto plazo
Está orientado a los afiliados que van
a utilizar sus cesantías en menos de un
año. Sus inversiones son de menor riesgo