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Iniciativa para que más pymes capaciten a sus recursos humanos

El ministerio de Industria, conducido por Débora Giorgi, resolvió no limitar la cantidad de proyectos que las pymes presenten parala capacitación de los recursos humanos. De este modo, el tope estará sujeto solamente a la masa salarial anual de cada empresa.
“A través del programa de Crédito Fiscal, este año ya se capacitaronmás de 7.500 gerentes y mandos medios de pymes de todo el país”, expresó la ministra Giorgi; y afirmó: “Esta herramienta, por medio de un esfuerzo fiscal del Estado, contribuye a la mejora de lacompetitividad de las empresas y eleva el estándar de calidad del empleo”.
A partir de la resolución de la cartera productiva, que deja sin efecto el cupo máximo de dos proyectos por pyme, el monto máximo delos gastos pasibles de reintegro sólo estará determinado por la suma total que las empresas apliquen al pago de salarios (masa salarial bruta) en los 12 meses previos a la presentación del proyecto.El reintegro que realiza el Ministerio de Industria no podrá superar el 8% de ese concepto.
El instrumento recibió este año una demanda de iniciativas por parte de las empresas, comprometiendoactualmente un presupuesto de $57 millones, destinados a más de 3.000 pymes. En el universo de proyectos presentados para la formación de los empleados se destacan los siguientes: dirección de empresas,administración y finanzas, ventas y comercialización, y comercio exterior.

Sobre el Programa
El programa de Crédito Fiscal para Capacitación reintegra a las pymes el 70% de los gastos que hayanrealizado en la capacitación de sus recursos humanos, mandos medios o gerenciales. El porcentaje del reintegro puede ascender hasta al 95% si los proyectos son presentados por micro o pequeñas empresas queintegran las 11 cadenas de valor incluidas en el Plan Industrial 2020; a su vez se contemplará un aporte extra si las empresas fomentan el desarrollo industrial de regiones del Norte Grande y la...