pymes


ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LAS PYMES DE SANTIAGO DE CALI
PYMES
Son las pequeñas y medianas empresas que son realizadas por personas naturales o jurídicas que generan empleo ycrecimiento económico, en las cuales se manejan diferentes actividades empresariales como lo son las agropecuarias, industriales etc… en donde cada empresa debe cumplir con unos criterios establecidosde acuerdo a su categoría.
Teniendo en cuenta los niveles de análisis que plantearon Robbins y Judge, el nivel individual hace referencia al individuo como tal teniendo en cuenta su personalidad,sus características, valores entre otros.
Con respecto a lo que plantea Robbins sobre el aprendizaje es un proceso de cambio permanente que es causado por experiencias, y es ahí donde sobresale elconocimiento, en los pymes existen unas escalas que nos permite el aprendizaje en las organizaciones. Para Álvarez y Sahui los trabajadores tienen dificultades con respecto a el aprendizaje y elconocimiento ya que carecen de un desarrollo profesional puesto que el nivel educativo de estos trabajadores solo llega a secundaria, se dice que a las empresas le hace falta dar enseñanzas deaprendizaje y darles más oportunidades y así no tener la necesidad de conseguir otros empleados por fuera con experiencia en el mercado dándole la oportunidad a los trabajadores de estudiar y formarse para asíhacer parte de la competencia individual.
El otro nivel de análisis que plantean es el grupal que hace referencia a la interacción que se tiene entre individuos en el cual se unen para lograr unosobjetivos en particular donde en este nivel se puede destacar la toma de decisiones, el liderazgo, el control y la comunicación.
Dentro de las organización es normal que entre los individuos se genereuna información más difícil de entender ya que se suma los conocimientos y aportes de cada uno de ellos teniendo más claro los conceptos a seguir, el liderazgo es asociado con la capacidad de...