pymes




TRABAJO PRACTICO PHYMES.







Asig. Organización y administración de las empresas audiovisuales.







INTEGRANTES: Martin Bonetto
Georgina Bertini
Julieta Weller
Guzmán Fernanda






Trabajo Práctico sobre PYMES
I - Objetivos:
Que el alumno pueda comprender,sintetizar y aplicar la naturaleza y propósito de la Administración y las organizaciones.
Que el alumno pueda diferenciar los distintos tipos de estructuras, sus componentes y problemáticas.
Que el alumno pueda comprender los conceptos básicos de la Administración y la Dirección Empresarias.
Que el alumno pueda elegir razonablemente entre alternativas posibles, y fundamente su decisión.
Que el alumnopueda comprender la dinámica cambiante de los diferentes procesos organizacionales.

II – Habilidades a desarrollar: Capacidad de abstracción, análisis y síntesis. Capacidad de comunicación oral y de comunicación escrita.

III - Calificaciones: Las respuestas a las preguntas tienen asignado un valor de 2. Se trata de un trabajo en grupo, integrado por 3 alumnos.

IV - Criterios deevaluación:
Pertinencia en la identificación de los contenidos teóricos abordados en la asignatura.
Fundamentación acorde con los marcos teóricos desarrollados.

V – Aspectos de forma, a ser tenidos en cuenta en la presentación:
Emplear papel A4, fuente Times New Roman, tamaño de fuente 10. Mínimo: 2 carillas; máximo: 4 carillas. Sólo abrochar los impresos, NO acompañar carpeta alguna.Incluir la presente guía, completada con sus datos (ver arriba…), anteponiendo una carátula de su propia elaboración (tanto la guía como la carátula NO suman para el cómputo de mínimos y máximos).

VI - Fecha de presentación y entrega del trabajo práctico: 19-6-2014

VII-Consignas:
A través de Internet, acudiendo a artículos de diarios, revistas, información personal de que dispone, etc. sesolicita a Vd. información sobre una empresa calificada como PYME.
No olvide, al final, incluir en papel A4 la folletería, fotocopias, web-site, fotos, etc. que permitan identificar a la organización bajo estudio. En concreto…

1) Utilizando el marco teórico desarrollado por Henry Mintzberg, identifique partes, mecanismos coordinadores, flujos de actividades y estructuras en la organizaciónobservada. Haga también una propuesta, corrigiendo falencias detectadas. Brinde ejemplos concretos.
2) ¿Qué pasos propondría en el planeamiento estratégico para la organización observada, de acá 5 ó 7 años? No omita el análisis FODA.
3) ¿Qué características tiene la cultura organizacional? ¿Prevalece la centralización o la descentralización (por qué) ¿Hay algún tipo de re-estructuración enciernes, un proceso de cambio? ¿Algún take-over...?
4) ¿A cuáles teorías de la motivación se apela? ¿Cuáles tipos de liderazgo están presentes?
5) ¿Cuáles características tiene el MIS o SIG que se emplea? ¿Cómo/cuáles son los niveles de control que encuentra?


PRESENTACION DE LA EMPRESA:

Logo:
Grupo Eventos Televisión Sociedad Anónima.

Reseña Histórica
Grupo Eventos S.A. fue fundada comotal en 2008 por los Guillermo y Héctor Yuvone,
quienes venían trabajando en el ámbito de la TV desde el año 1992. En sus inicios
comenzaron grabando sus primeros programas de televisión en un improvisado estudio en
la cochera de su casa. Con el pasar de los años fueron adquiriendo equipamiento y con el
aporte de su padre Héctor obtienen lo que hoy es la sede central de la empresa, cita enAvenida Francia 2382. La compañía realizo programas reconocidos para la ciudad de
Rosario, como por ejemplo Mañana Express, El Show de AJ, Futbol sin Trampa, entre
otros.
Luego de algunos años se adquiere la primera unidad móvil de televisión de la empresa.
Uno de los primeros trabajos realizados con la misma fueron los partidos de futbol de la
liga rosarina.

Hoy en día, Grupo Eventos TV...