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La importancia del recurso humano en la actualidad y en la organización

Para empezar como todos sabemos hoy en día las organizaciones esta muy involucradas en un mundo cada día más y mascompetitivo donde los dueños de las empresas están muy enfocados en la calidad de sus productos y servicios que cumplan o superen sus expectativas de compra.
Como sabemos todo proceso productivo se llevaacabo de la participación conjunta y trabajo de equipo de diferentes protagonistas, ya que cada uno forma parte de la organización claro con propósitos diferentes. Por ejemplo los proveedores forman unpilar en la producción y en la distribución de materias primas, los accionistas e inversionistas contribuyen al aporte de capital, los obreros los directivos, los ejecutivos y así podría mencionarmuchos pero muchos protagonistas pero gracias a la alianza estratégica de todo esto llamado recurso humano en las organizaciones ya que su trabajo consta del propósito de fortalecer y consolidar unaempresa como si todo fuera una sola familia.

El recurso humano es fundamental sin el no habría empresas, las personas constituyen el activo mas importante de la organización, de ahí surge lanecesidad de que esta sea mas consiente y este mas atenta al trato con los empleados. En realidad las empresas crecen cuando se unifican y se orientan a las personas y se ve reflejada su culturaorganizacional con un nuevo papel de apoyarse mano a mano ya que esto se emplea en la toma de decisiones y se camina hacia un solo sentido con un mismo objetivo , y esto por consecuente involucra desde losmas altos mandos hasta el mas bajo de la jerarquía a generar una cultura de cambio en su proceder y de esta manera se alinea la productividad interna con un mundo de constante cambio enfrentándose a lainnovación y a los cambios tecnológicos y solo las personas con su capacidad de análisis e innovación lo afrontara

Como lo he mencionado es importante direccionar esfuerzos hacia un concepto...