PYMES








ALUMNA: CLAIRET ALHELI ABELLEYRA ALCANTARA.
MAESTRIA: ALTA DIRECCIÓN








Las PYMES surgieron años antes de que se manifestara el capitalismo industrial, tenían como fuente creadora cubrir las necesidades primarias del hombre, tales como: el trabajo los materiales, la manufactura de prendas de vestir, etcétera.
Así se formaron no sólo como fuente de abastecimientode bienes para el consumo, no también como activador del desarrollo de los grupos productivos; y es básicamente en estas empresas de modestos recursos en donde se apoyó la Revolución industrial y después en la tecnología que hoy desarrollan y fomentan las grandes empresas.
Esto ofrece diversas alternativas para el proceso de industrialización, comercialización y servicio. Esto hace que seconstituyan opciones de desarrollo económico y social, pues se generan empleos, bienes y servicios, así como mejores ingresos y la competitividad al ser parte de una cadena productiva.
CONCEPTO PYME
Es una fuerza que impulsa la economía, basad enel desarrollo de pequeños grupos, de uno o varios empresarios, que busca un medio de subsistencia y desarrollo en el mercado, ocupando sus propios medios paralograrlo.
CLASIFICACIÓN DE LAS PYMES
Nacional financiera restructuró a las empresas de referencia bajo los parámetros que a continuación se expresan:
MICROEMPRESAS
COMERCIO
HASTA 5 TRABAJADORES
INDUSTRIA
HASTA 30 TRABAJADORES
SERVICIOS
HASTA 20 TRABAJADORES
PEQUEÑA EMPRESA
COMERCIO
ENTRE 6 Y 20 TRABAJADORES
INDUSTRIA
ENTRE 31 Y 100 TRABAJADORES
SERVICIOS
ENTRE 21 Y 50 TRABAJADORESMEDIANA EMPRESA
COMERCIO
ENTRE 21 Y 100 TRABAJADORES
INDUSTRIA
ENTRE 101 Y 500 TRABAJADORES
SERVICIO
ENTRE 51 Y 100 TRABAJADORES

La siguiente clasificación se hace tomando en consideración los conceptos de varias instituciones:
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y ESTUDIOS ECONÓMICOS EN FRANCIA.
EMALL BUSINESS ADMINISTRATION DE ESTADOS UNIDOS.
COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA.REVISTA MEXICANA DE EJECUTIVOS DE FINANZAS
SECRETARIA DE ECONÓMIA DE MÉXICO.
INSTITUCIÓN
TAMAÑO DE LA EMPRESA
NÚMERO DE TRABAJADORES
INSEE
Pequeña
De 50 a 200

Mediana
De 200 a 1000
SBA
Pequeña
Hasta 250

Mediana
De 250 a 500
CEPAL
Pequeña
Entre 5 y 49

Mediana
De 50 a 250
EDF
Pequeña
Menos de 25

Mediana
Entre 50 y 250
SE
Pequeña
De 16 a 100

Mediana
De 101a 250

Estratificación establecida por la Secretaría de Economía, y de común acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación, para mostrarse como sigue:
ESTRATIFICACIÓN POR EL NÚMERO DE TRABAJADORES
MICROEMPRESAS
COMERCIO
HASTA 0 A 10 TRABAJADORES
INDUSTRIA
HASTA 0 A 10 TRABAJADORES
SERVICIOS
HASTA 0 A 10 TRABAJADORES
PEQUEÑAEMPRESA
COMERCIO
HASTA 11 A 30 TRABAJADORES
INDUSTRIA
HASTA 11 A 50 TRABAJADORES
SERVICIOS
HASTA 11 A 50 TRABAJADORES
MEDIANA EMPRESA
COMERCIO
ENTRE 31 Y 100 TRABAJADORES
INDUSTRIA
ENTRE 51 Y 250 TRABAJADORES
SERVICIO
ENTRE 51 Y 100 TRABAJADORES

Hay muchas diferencias entre estas tres clasificaciones por eso es difícil definir adecuadamente a las PYMES, pero se trata de identificarpor el número de empleados.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS PYMES.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; pero su administración puede ser empírica.
Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va desde uno hasta 250 personas.
Utilizan poca maquinaria y equipo, se siguen basando más en el trabajo que el capital.
Dominan y abastecen un mercado local o regional.
Estánen proceso de crecimiento; la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.
Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado, que algunas veces las considera en el régimen de pequeños contribuyentes, dependiendo de sus ventas y utilidades.
ELEMENTOS MAS IMPORTANTES QUE AFECTAS A ESTAS COMPAÑIAS
Estructura
Tecnología
Dirigente
Medio ambiente
Problemática a la que se...